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立命館学園は2006年7月、学園のこれまでの発展と広がりをふまえつつ、｢建学の精神」と「教学理念」を継承、発展させるため、また、これを積極的に社会に発信し、広範な支持と支援を広げるために「立命館憲章」を制定しました。その中で、人間育成の使命について「その教育に当っては「未来を信じ、未来に生きる」の精神をもって、確かな学力の上に、豊かな個性を花開かせ、正義と倫理をもった地球市民として活躍できる人間の育成に努める。」としました。キャリアセンターはこの憲章にもとづき、「すべての学生が希望する進路・就職の達成」を実現させるため、これまで以上の努力をつくして参ります。
さて、最近の大学生を取り巻く就職環境は、企業が終身雇用や年功を前提とした社員教育や技術養成する保護時代から、能力開発は個人が責任をもって主体的におこなう「キャリア自己の責任」の時代へと変化しました。学生時代に養成される基礎学力や教養、専門知識や技術、コミュニケーション能力をはじめとする総合的な力が採用試験で試されることとなります。正課・課外をとおした一人ひとりの学生生活の充実度が問われるのです。
立命館大学では「4年間の学びの充実が最大の進路・就職支援」「大学の教育力の社会的評価の一つが進路・就職実績」、「進路・就職の保証は、大学の社会的責任」であるとして、総長を先頭に教職員と学生、校友・卒業生が強力なネットワークを形成し、就職活動に取り組む学生諸君を支援しています。
本学の進路就職支援の特徴は、正課において社会観や職業観、具体的なキャリア形成を意識するための、キャリア形成科目を各学部で開講しています。次に、職業観や働くことの実感を高める場としてインターンシップを正課として位置づけ、企業や自治体、学校やNPOなど様々な場所を提供し、昨年度の実績では1300名を超える学生が参加しました。
就職活動に対する実践的支援としては日常的な窓口相談とともに、企業の求人活動の進捗に合わせたタイムリーなガイダンス、OB懇談会、企業説明会、地域別就職合同セミナーと個別指導やグループ指導に重点を置いた就職合宿や各種ワークショップなどの企画を準備しています。また、何処からもアクセスできるWEBシステムを利用した約4万社のデータベースの活用、リアルタイムの企画案内や求人情報の提供を行っています。さらに、電話による激励やアドバイス、ダイレクトメールによる学内企業説明会やオンキャンパスリクルーティング（学内企業選考会）など卒業直前まで支援を続けています。
このように、立命館大学ではキャリアセンターを中心に様々な支援プログラムとシステムを用意して進路選択や就職活動をサポートしています。学生諸君が充実した学生生活を創り上げ、希望する進路・就職を実現することがキャリアセンターの最大の願いです。
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◆ステューデンツ・ネットワーク
3回生の就職活動をリードするプレスメント・リーダー、内定を得て就職活動を終えた4回生でホットな情報を持ったジュニア・アドバイザー、企業で活躍中の若手卒業生約2000名で組織するキャリア・アドバイザーによる現役学生の就職活動に対する支援体制は学生たちを強力にサポートしています。立命館ファミリーの大きなネットワークとその力が就職活動する学生たちを土台から確実に支えています。
◆Ｕターン就職
父母教育後援会の各地域の支部とキャリアオフィスとの連携による情報収集をおこない全国各地でセミナーを開催しています。
◆エクステンションセンター
多様な資格取得や教養を深める各種講座を開設するとともに、新司法試験や公認会計士、国家公務員�擬鐃Δ鬚呂犬瓩箸垢觚�務員、地方公務員上級職は全国的にも上位ランクされる実績をあげています。
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| ◆オープンキャンパス （予約不要） |
| 日時：１１月３日（祝） |
場所：衣笠キャンパス 11：00〜17：00
ＢＫＣ（びわこ・くさつキャンパス） 12：00〜17：00 |
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、東海旅客鉄道（株）、西日本電信電話（株）、任天堂（株）、（株）ベネッセコーポレーション、（株）三菱東京ＵＦＪ銀行、（株）リクルート、国家公務員 II 種