大和ハウス工業、「６５歳定年制」導入へ　来年４月

　大和ハウス工業は１９日、来年４月に「６５歳定年制」を導入することを明らかにした。改正高年齢者雇用安定法が来年４月に施行され、６５歳までの雇用確保が義務づけられるからだ。社員にとっては正社員のまま会社に残れ、現行の再雇用制より給与水準が高くなる利点がある。

　大和ハウスは２００３年に再雇用制を導入。６０歳で定年を迎えた正社員は１年ごとに契約を更新し、最長５年間は嘱託職員として働ける。１１年度の退職者１６５人の７割、１１８人が再雇用された。

　６５歳定年制の対象になるのは約１万３５００人。正社員のほか、現在６０歳以上の嘱託社員も含まれる。再雇用制の給与水準は定年を迎えた年度の４〜５割だったが、６５歳定年制では６割前後に増える。「専任課長」や「専任部長」の役職を与えて若手の指導にあたってもらう。