０７年の女性の正社員数は１０年前よりも１３３万人少ない１０３９万人だったことが、厚生労働省の「０７年版女性労働白書」でわかった。女性の雇用者全体に占める正社員の割合は１２ポイント減の４６．５％に落ち込んだ。男女間の賃金格差の改善ペースも以前より鈍っており、４５〜５４歳のフルタイム労働の女性の賃金は０７年でも男性の６割未満にとどまる。
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働く女性に占めるパートの割合 |
白書によれば、１５歳以上で実際に働いているか求職中の女性の数を合わせた「労働力人口」は０７年で前年比０．１％増の２７６３万人と、４年連続で増えた。だが、労働力率（１５歳以上の女性全体に占める労働力人口の割合）は４８．５％と横ばいだった。
女性の正社員数は８５年の９９４万人から９７年には１１７２万人に増えた。だが、労働法制の規制緩和や企業の人件費節約により、契約・パート社員などに切り替える動きが加速。９８年には正社員数が減少に転じた。正社員が女性の雇用者全体に占める割合についても８５年の６７．９％から低下が続き、０３年には５割を下回った。
一方、４０〜４４歳男性のフルタイム労働者の給与を１００とした場合の同じ年代の女性の給与は、８５年の５２．２が９７年には６０．５と８ポイント以上伸びた。だが、９７〜０７年の１０年間は格差縮小のペースが鈍り、３ポイント増の６３．５にとどまった。
