「第２のロスジェネつくらぬ」　新卒者支援チーム初会合

　厳しい雇用情勢が見込まれる新卒者への就職支援を話し合うため、政府の緊急雇用対策本部「新卒者支援チーム」の初会合が４日開かれた。支援チームでは、文部科学省や厚生労働省、経済産業省などが連携し、具体策の実施時期などを検討する。

　バブル崩壊で、「就職氷河期」と言われた９５年から０５年ごろに社会へ出た世代は、雇用機会を失い、派遣やフリーターなど不安定な働き方を余儀なくされた人が多く、「失われた世代（ロストジェネレーション）」と呼ばれる。このため、支援チームは「第２の『ロストジェネレーション』をつくらない」を、大きな目標として掲げている。

　具体策として挙げられたのは、「高卒・大卒就職ジョブサポーター」をハローワークに増員（１１月末までに高卒５８人、大卒３０人増）▽求人や求職統計の公表前倒し▽採用意欲のある「雇用創出企業」の情報収集と再公表――などで、各省の就職支援策を集めた。企業に中途・通年採用の拡大を求めて「４月就職以外の道」の選択を支援する。