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がっかリーマン

がっかリーマン
【 gakkari-man 】

《生態》外見は仕事の出来るヤンエグだが、実は何をやらせても半人前以下の人。新入社員や、遠い部署から異動してきた人に多い。期待はいつも4割減で。《対応》取引先からは好かれる傾向があるので、外回りには良し。

No. 027

「リーマン辞典」のアクセス方法が変わりました。詳しくはこちらから。

Q.見た目はいいのに・・・どんな時にがっかり?

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よく遅刻 34.0%(257人)
〆切守らない 34.6%(261人)
携帯に出ない 4.4%(33人)
メールに顔文字 6.5%(49人)
肝心な時に風邪 20.5%(155人)

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建設業界(現場監督)のがっかリーマン

 この間までいた中途採用者君、某建築系大学を卒業し、就職氷河期だったために希望の所に入れなかったと転職してきました。
 まじめそうで良い感じの子でしたが、全く根性がなかった。建物が1件建つ前に、

 「やりたい仕事と違った、自分の手でもの作りがしたい。」

と、研修期間満了を待たずして、退社していきました。会社のお試し期間じゃなくて、彼のお試し期間に付き合わされた感じでした 
_│ ̄〇

建設業界(現場監督)のがっかリーマン

 会社の後輩、電気の部署の2年目君。
その部署では、有効な資格を持って入社してきたのに何も知りません。
 電線の太さ、本数によって使う場所が違うのにお構いなしに持ってきて、いつも職人に怒られています。
 この間は、とある有名企業に初めて打合せに行った際、先方の社長、担当部長、担当者を前に
「○○社長、〜〜ですよねぇー」
「△△(部長)さーん、ってゆうかぁー、××っすよねぇー」
「マジっすかー、すごいっすねー」
と、こんな調子で話し続けやがりました。温厚で理解ある社長だったので、仕事に進展がありましたが、打合せだけでグッタリしてしまいました。

医療業界(医薬品製造)のがっかリーマン

中途採用や派遣社員の入社が頻繁なウチの部署。

入社時、上司は彼らの職歴を華々しく紹介し「デキル人」であることを強調します。

ところが数ヶ月後、
「確か前評判はスゴかったはずだけど・・・?」
周囲は度々首をかしげることに。

あまりに「デキル人」を強調されると、期待しすぎてギャップが大きいんですよね。
(もちろん評判通りの方もいますよ)

あれ?もしかして私もでしたか!?

建設業界(事務)のがっかリーマン

入社4年目のボクちゃん。要領は悪いけど、とっても素直な好青年。・・・・と思いきや、仕事を覚える気は全くありません。同じことで何度注意を受けてもへっちゃらです。上司が席を外した途端に油を売りに行き、席に戻っても仕事をしているふりして、なんとな〜く一日を過ごし、5時を過ぎるとボチボチ働き始めます。「お金が無い」を連発すれば、おじ様方はおごりーマンになってくれ、自分は時間外ドロボーで稼ぎまくり。社会に出るって甘いもんだねぇ。何だか最初の期待はどこへやら・・・・がっかり。

サービス業界(会計コンサルティング−米国)のがっかリーマン

公認会計士業界は比較的学業成績と入社後のパフォ−マンスが正比例するので、新人はいわゆる全優かそれに近い人材とゆうことになりますが、何年かに一人必ず回りについてこれない人が。念のために成績証明書を再チェックでかなり成績優秀。それなりにカウンセリングをしますが、やめていただくことが多い。でも次に入社した経理部などでバリバリと仕事をこなしているとゆう噂もよく耳に。やはり特殊な業界なのでしょうか?

私?私は日本語しゃべるので置いてもらっています。

小売・流通業界(販売)のがっかリーマン

得意先とトラブルおこし他店から異動してきた正社員。キャリア長く知識は豊富との触込みで、本人は昔の職場での仕事を自慢。でも実際はミスが多く仕事できず、業務上必要な知識少なしに唖然。自分中心の言動にトラブルも納得。知人に聞くと、以前の職場でも「困ったちゃん」だったとか。お願いですから協調性を身に付け、給料に見合った仕事をして下さい。

飲食業界(夜の飲み屋)のがっかリーマン

皆様方社内でガッカリしてますがその影響を受けてガッカリーマンになるのは私です。

お客様方の総会が終わりほっとしたのもつかの間役員入れ替えで酒は飲めない社内や取引先にまで人望がない人がトップになると年間売上かなり変わってきますよねぇ…

なんでそうなるの?と人事に『異義あり!』と手を上げたい

あ〜あ〜捕らぬたぬきの皮算用でがっかり

ふうっ〜

飲食業界(店長)のがっかリーマン

居ますね〜そういう人…大した仕事もしなく、できない輩。でも時として一部の人間からは評価を受けるときあるんですね、これが。
今の時期(一ヶ月程前ですが)夏のボーナスに向けて査定(上層部が我々の評価を下す会議)が近いと、さぁ大変。あちらやこちらに普段してやいない事迄猛アピール!!
でも結局上の人も政治が働いたりで、どーにもならなかったりして…
もぉ会社組織にがっかりだぁ〜!!
ワンマン(一族)経営の会社でなくても、こういう事ってありません??
何かガッカリーマンから話しがズレてる気がしますが…申し訳ないです愚痴っぽくてm(__)m

IT・通信業界(Web)のがっかリーマン

一見、期待させるのが良くないんでしょうね。最初から「ありゃだめだ」と思っていた人が、期待以上の働きをすると、とても印象が良くなったりして。素の自分でいることが大事かなー。

医療業界(メディカル・クラーク  )のがっかリーマン

超イケメンなのに、ご立派な肩書お持ちなのに、エグゼおぢさまなのに、セレブなレディなのに、オ子チャマ文字や判読不明誤字脱字造形創作雑文字をお書ききになる方にはガッカリです。目が点になります。ウウウウウ〜〜

公務員業界(はしくれ中のはしくれ)のがっかリーマン

それ私の事です。

ぱっと見は出来そうに見えるらしく、採用の時も評価は良かったようです。でも、何度も言われました。「期待して『た』」って・・・

数字も気も弱くて、世間の常識に疎いもんで。こつぶさんの言うガッカリーマンそのものですねぇ。今日もまた怒られました。
上司曰く「仕事の報酬は次の仕事。それなりの人にはそれなりの仕事しか来ないし、それなりの待遇しかない」。窓際にならないように頑張るぞー!

その他業界(ニート)のがっかリーマン 課長補佐でも十分

小さい時に、お父さんは社長になるって思っていたのですが、先日定年退職をした父の肩書きは、課長補佐でした。
35年お疲れさまでした。

小売・流通業界(販売)のがっかリーマン みんながっかり

がっかりした!
新任上司のあまりの酷さにがっかりした!
前のよりちょっとはましだと期待してた、世間知らずだった自分にもがっかりした!
…なんてこと、叫びたいがっかリーマンたちが、日本のサラリーマン内に占める割合に興味と共感を持ってます。

その他業界(研究所)のがっかリーマン どちらが限界?

うちの部署に配属された新人さん。
とても優秀で、何をやらせてもそつなくこなします。
でも、協調性はありません。仕事はひとりでやります。
「人付き合いが苦手」というよりも「他人と協力するべき理由がない」といった様子。

確かに、他の人と組ませるよりも、彼一人に任せたほうが良い結果が出たりします。
ただ、すべての仕事が一人でできる仕事なわけでもありません。
いずれチームでやらないと先に進まない仕事も出てきます。
そのことを思うと不安です。まぁ、優秀なのは間違いないのですけどね。

…あれ?がっかリーマンなのは、新人さんではなく、むしろ我々、駄目な先輩ですか?

電機業界(技術)のがっかリーマン

昨年まで同じ部で働いていた同期の男。異動して来た当初から生理的に合わなかった。(同期が多過ぎて異動して来るまで知らなかった)
いつもヘラヘラ笑ってて仕事はぜんぜん進まないし、部課長には不満たらたらで人事に相談したりして。不満は仕事してから言え!って感じ。
ちょっとしたことにも気を使えず、注意すると逆ギレされる。他部署とはトラブル起こして試作代余分に取られるし、大変でした。
以前の所属でも上司とトラブって異動して来たらしいけど、どこも欲しがらないお前を置いてやるだけ有り難く思え、って感じ。
結局、関連会社に出向していきました。が、通常出向のとき通達には「人事部付出向○○(株)」と出るはずが、ただの「人事部付」しか出ず、人事もまたトラブって異動かなぁって思ってるのが丸見え。
同期にあんなのがいて、本当にガッカリです。

保険業界(事務)のがっかリーマン

いましたねぇ。がっかりーマン。
昔の話ですが。
入社して3か月の新人君が、右手に小切手、
左手に約束手形を持って私のところにきて
「約束手形と小切手って何が違うんですか?」
と聞きました。
ああ、確かに最初はわからないだろうな、と思って
約束手形と小切手、それぞれの性質を説明すると、
彼いわく、「いえ、それは前に習いました。
僕が聞きたいのは、外見上どっちが手形で
どっちが小切手か、どこで見分けるのか、です。」

「…ええとね、ここに『約束手形』って書いてあるのが
手形で、『小切手』って書いてあるのが小切手」
「あっなるほど!!ここで見分けるのか!!」

一番上におっきく書いてあるだろうが!!!!!

その他業界(工業ガス製造 )のがっかリーマン

いつまでたっても新入社員、今年16年目、
人の話は聞いていない、怒られても、怒鳴られてもヘラヘラ、書類を作らせることもできない。
どこかへ飛ばそうと思っていても、親父さんがどなりこんで来る、縁故採用ではなく、取引先の息子だから仕方がなく、入社させた、会社本体では面倒見切れないから、子会社に出向!もう15年目、
昨年、本体が一部子会社に新部署を、そこに私は働いています。
その人は、あくまでも子会社へ出向中、私たちは本体として同じフロアーに、彼は、本体の人間が来てくれてうれしいらしい、恥ずかしくはないらしい。
給料を確認すると、新入社員当時のまま、今日も残業もせずに、5時になったらせっせと帰宅支度、

銀行・証券業界(銀行)のがっかリーマン 新人はそんなものです

面接での発言どおりの希望職種に配属。
いわゆる都心の出世経路支店。
デスクはいきなり役員の傍、機密情報聞きまくり。

何だかんだでもう4か月近く経つけれど、就職試験での化けの皮がはがれつつあり、居心地がわるくなってます。面接対策に予備校を使い、(架空)サークルでの輝かしい経歴を話す練習はもう何度やったっけ?筆記試験に先輩を総動員し、模試を繰り返しマークがうまくなったのは何だったんだったっけ?

そう私こそががっかリーマン。

アパレル業界(ブテック)のがっかリーマン がっかり、、、、、

本当にがっかりマン、、、、
ある日、日本の有名大学の卒業旅行と言う事で、、3ヶ月、当地に滞在された、、学生さん,その年からある有名企業に就職が決まっていて将来はその会社の社長を目指しているそうで、、おっしゃる事も尊敬できて、、当方,、出来る事は何でもしたつもり,当地からお帰りになる時もさよならの一言もなく、、帰れてしまい、、お土産も渡せず本当に、、、残念で、、、こんながっかりマンはじめてです、、、

マスコミ業界(広告)のがっかリーマン 育て甲斐が大事

弊社にもがっかリーマンがいます。毎年何割か。私が遭遇したのは名門大学の体育会出身の見た目爽やかな好青年。かなり期待してました。ところが。算数に弱く、漢字に弱く、気も弱い。世間の常識が通じない。期待が大きかっただけに相当がっかりーでした。しかし。そんな彼も徐々に徐々にがっかリーマンを脱しつつあります。へこたれないがっかリーマンなら逆に育て甲斐があるかもしれません。


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                                 (2007.12.4実施)

リーマン辞典とは

日本経済を支えるサラリーマン。企業社会の生存競争を生き延びるため、多様な進化を遂げてきました。それぞれの生態を解明し、愛すべき姿に光を当てるのが「リーマン辞典」です。