派遣法ダメだしパンフ作成 「改正、今しかない」2008年04月12日 日雇い派遣、ここがダメ――。派遣労働者を支援するNPOが、派遣法改正に向けたパンフレットを作成した。不安定で低賃金という問題点を整理。全国会議員に配布し、今国会での改正を働きかけている。(アサヒ・コム編集部)
東京で派遣労働者らの支援をしている「派遣労働ネットワーク」がつくった。日頃、労働組合などで相談に乗っている支援者らが編集にあたった。40ページで、改正要求の理由、派遣法に関するQ&A、問題点など、3項目がある。 衆参両院で与野党の議席が逆転している今国会が「法改正のチャンス」とみて、派遣法改正の要求をまとめた。派遣労働の対象職種を絞るほか、毎日のように仕事場が変わる日雇い派遣の禁止などを求めている。 「『日雇い派遣問題』への見解」のところでは、派遣法が元々は通訳など専門職に限られていたことを説明。規制緩和で対象が広がり、2004年に製造業が解禁され、工場などを転々とする日雇い派遣を生み出したと指摘している。 Q&Aのコーナーでは「日雇い派遣がなくなると仕事がなくなる?」と問いかけ、「誤解。派遣は雇用を生み出さない」との立場を表明。その上で「労働者派遣は派遣会社の雇用を生み出しているだけ。日雇い派遣がなくなっても、求人はなくならない」と解説する。派遣会社が労働者を正規雇用した上で、個々の職場に派遣するべきだとも訴えている。 このところ、偽装請負など劣悪な労働環境の問題などが次々に明らかになり、与野党でも法改正に向けた動きが出ている。「派遣労働ネットワーク」の高井晃理事は「人件費を抑え短期の利益しか考えない雇用で、活力ある国になるのか考えてほしい」と話す。 PR情報この記事の関連情報 |
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みんなのコメント低賃金だから存在する雇用もあります。これを規制すると国内での事業が成り立たなくなり企業は廃業や海外生産への切り替えを考えるでしょう。日本の労働者は中国やベトナムの労働者と競争しており、低賃金か失業かを選択せざるを得ません。やはり働く者が努力して自らの付加価値を高めないとグローバル化したマーケットでは淘汰されてしまうのではないでしょうか。
派遣を擁護するわけでありませんが、
「派遣が日雇労働を生み出す」という短絡的思考は間違いでは?と思います。製造業においては、「請負・業務委託」という名の下に、派遣の製造業規制緩和の前から、劣悪な環境で就業している方は相当数いたはずです。(請負会社だけでなく、メーカーなども問題)法律の規制がない請負よりも、規制が厳しい派遣で製造業務を行おう、という意図もあったはずです。
現在、マンパワー・ジャパンと裁判中の原告です。日本で最初に設立された外資系派遣会社が、現場でどれだけの違法行為や不当行為をしているのか目の当たりにして、コンプライアンスがいったいどこにあるのか広く世に問う為に裁判を起こしました。日本の地域経済や雇用の再生の為にも、派遣法は必ず改正すべきです。
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