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反貧困フェスタ　草の根ネットに連合会長も参加

2008年04月01日

　貧困をいかに伝えるか。東京でこのほど、約１６００人が参加して開かれた「反貧困フェスタ」では、ワーキングプアの支援に力を入れる労組代表と、大企業中心の労組である連合の高木剛会長が意見を交わした。生活保護受給者の講演も開かれ、広がる格差や不安定な雇用の是正を求め、新旧の労組、当事者、支援者が声を上げた。（アサヒ・コム編集部）

みんなのコメント

2008-04-30(Wed) アパレルおばさんさんの投稿

ワーキングプアー問題は派遣で働く人間にとっては切実です。
日雇いではないものの、保険も年金も自分で加入ということなので、月々３万円はでていくのに、年収は１５０万程度なので、住民税・所得税をひけば１００万～１０５万にしかなりません。
どうやって暮らしていけば・・。未払いの人がいるという不公平感もあり、税制・年金制度・派遣制度には憤りを感じます。
一生懸命働けば安心して暮らせる日本にしてほしい。
また病気などで働けない人もきちんと暮らせる社会になってほしい。新卒しか正社員にとらない会社が多すぎ、人件費削減ばかりで長時間労働でも社員になれない人が溢れている。
やはり日本の社会は間違っていると思います。

2008-04-02(Wed) 新卒一括採用に制約を課すべきでは！さんの投稿

３０代の男性の失業者。経理や事務で、仕事を探していますが、
ハローワークの中途の求人でも、一つの求人に何十倍という応募者は、当たり前です。それも相当な経験者向けの求人が
多いです。その一つの原因に、大手企業や上場企業を中心とした、新卒一括採用に偏在した人材採用制度に原因があると思います。大手企業には、もっと経験の乏しい社会人であっても、
中途の社員を採用し、育成する社会的な責任があると思います。
連合を初めとした労働組合やNPOの方は、企業に労働基準法を守れとシンポジウムや勉強会を頻繁に開催されるのは結構ですが、非正社員やパートやフリーターやニートの方の立場の改善に、どれだけ具体的で直接的な成果を挙げられているのか、はなはだ疑問です。

2008-04-01(Tue) イリスさんの投稿

大きく頷きながら読みました。私は正に「大企業がグループ内に派遣会社をつくり人件費を削減する「専ら派遣」の派遣社員」です。しかも16年も直接雇用だった「後に」無理矢理派遣社員にされました（受け入れなければ辞めろとのことで）。当然19年働いてもボーナスも退職金も無しで、更に「正社員の上司」との軋轢によっては「いつ辞めさせられるか分からない不安」を抱えています。

2008-04-01(Tue) 参加者その１さんの投稿

３人が登場するシンポジウムを取り仕切っていたコーディネーターは女性でした。会場も、かなり女性の方多かったですよ。

2008-04-01(Tue) 女性の味方さんの投稿

紙面を見てまず思ったのが「男ばっかり!」(写真の三人も記事に出てくる人もみな男性)。動画に出てくるのも全部男性。この記事と動画からは、「反貧困フェスタ」は男性だけを対象にしているような印象を受けます。でも、動画の最後にちらつと、女性が左隅に見えました。ということは、女性も参加していた?　女性の声も取りあげてほしい。

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（2008.3.7実施）

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