産業別労働組合とは？

　働きすぎて「うつ」になる人が、増えています。

　厚生労働省によると、精神障害などの労災請求件数は、平成１４年には３４１件（うち自殺・自殺未遂）でしたが、平成１８年には８１９件（うち自殺・自殺未遂は１７６件）に増加しています。

　過労死など（脳・心臓疾患）による労災請求件数も過去最高を更新していて、平成１４年には８１９件でしたが、平成１８年には９３８件となりました。

　グローバル化が進む中で、働く環境が、ますます厳しくなっている結果だと思います。

　そのぶん、給料が上がればいいのですが、労働時間は長くなるのに、給料は上がらない。ちなみに、現在、法律で決められた労働時間は、１日８時間で、週４０時間。これを超えると、時間外労働ということで２５％の割り増し賃金をもらえます。法定労働時間内でも、夜１０時から翌午前５時までの労働は、深夜勤務ということで同じく２５％増しになります。この深夜勤務が時間外労働だったら５０％増し。休日出勤は、３５％割増し。休日の深夜業務なら、なんと６５％増しになのです。

　けれど、実際には、こうしたものをちゃんと支払わない企業も多く、会社に労働組合もないというところもままあります。

　こうした企業に勤めている人の権利をまもるためにあるのが、産業別労働組合。労働組合が無い小さな会社で、会社はちがっていても同じ産業に従事する人なら入れるというものです。

　労働組合で活動する権利は、憲法でも保障されている権利ですから、会社も認めざるをえないものです。けれど、実際問題としては、勇気がなくてこうした活動ができない人もたくさんいます。

　ただ、過労で死んでしまったら、元も子もありません。現在は、行政で匿名での相談を受け付けていますし、各ユニオンでも相談にのってくれるはず。

　一人で、抱え込まないで！