非正社員の助成金、窓口一本化へ　企業の利用促す狙い

　厚生労働省は、パートや派遣などの非正社員を雇っている企業への助成金を一本化する方針を固めた。これまで受付窓口がばらばらだったが、ハローワークがすべてを受け持つように改めて利用を促す。増え続ける非正社員の待遇や能力を向上させて、安定した雇用に変えていく狙いだ。

　現在、非正社員を雇用している企業への助成金には、（１）均衡待遇・正社員化推進奨励金（２）キャリア形成促進助成金（３）派遣労働者雇用安定化特別奨励金――がある。

　ただ、窓口は各労働局だったりハローワークだったりと分散。企業には「使い勝手が悪い」との不満が根強く、政策効果も薄いという批判があった。