asahi.com
朝日新聞 採用情報 Archives
面白いぞ!紙面ではわからない、朝日新聞。
<< 採用情報トップ
Pre Entry
採用メッセージ
Job 職種と先輩の図鑑
仕事場面体験View
スペシャル 特集コンテンツ
いま、何をしているところ? 職場ピンナップ集
朝日新聞の「これから」を考えるために「直言」届いてますっ!
記者と朝日新聞と私たち 内定者たちの素顔
採用DATA
採用情報
勤務条件・待遇
採用Q&A
過去の試験問題
会社概要・アクセス
障害者採用について
説明会最新情報
説明会ダイジェスト
カンパニー・ガイド

採用情報

応募資格とスケジュール選考方法選考の流れ採用人数
朝日新聞社は、多様な人材を迎えるために、年に複数回採用試験をしています。募集する職種は、採用試験ごとに異なります。
なかでも春の採用試験がメーンで、ほとんどの職種を募集します。
募集部門は3つの部門に大別され、いずれかひとつの部門を選んでいただきます。職種・部門の併願はできません。 2007年春の採用試験の募集職種は以下の通りです。
(1) 記者部門(一般記者、スポーツ記者、校閲記者、写真記者)
(2) ビジネス部門(販売、広告、管理、事業、デジタルメディア)
(3) 技術部門(新聞製作・ITシステムエンジニア)
※2008年春の採用試験の募集職種は、採用情報ページか朝日新聞紙面でご確認ください。
応募資格とスケジュール

2008年春および秋の採用試験は、2009年3月に大学あるいは大学院を卒業見込みの方が中心ですが、2009年4月に入社する時点で30歳未満であれば、それ以外の方も応募できます。
社会人採用試験は、企業・官庁・団体等に勤務経験がある方を対象に、通常春と秋におこなっています。採用の予定がない場合は、実施しないケースもありますので、詳細は採用情報ページか朝日新聞紙面でご確認ください。

トップへ
選考方法
春、秋の採用試験は、応募した方全員に筆記試験を受けていただきます。社会人採用試験は、書類選考をしたうえで面接(職種によっては、筆記・実技試験を実施)をおこないます。
トップへ
選考の流れ

2007年春の採用試験は、以下の通り、選考をしました。

記者部門(一般記者、スポーツ記者、校閲記者、写真記者)

筆記試験(時事・常識・英語の一般教養、小論文)
 ↓
面接(数回)
 ↓
内定

ビジネス部門(販売、広告、管理、事業、デジタルメディア)
※一括で応募いただき、入社後配属を決めます
筆記試験(時事・常識・英語の一般教養、作文)
 ↓
面接(数回)
 ↓
内定
技術部門(新聞製作・ITシステムエンジニア)
筆記試験(国語・数学テスト、作文)
 ↓
面接(数回)
 ↓
内定
※ビジネス部門、技術部門の採用は「春の採用試験」がメーンです。その後の募集の有無は未定です。
トップへ
採用人数

去年3年間の採用実績です。

採用実績 2005年度 2006年度 2007年度
編集部門 97 86 69
出版部門 3 2 2
デジタルメディア 3 1 3
営業・管理 30 27 24
事業 3 3 2
技術 7 5 4
合計 143 124 104
※ビジネス部門は、2008年度より一括採用になりました。
 
asahi.com このページのトップへ戻る
ニュースの詳細は朝日新聞へどうぞ。購読の申し込みはインターネットでもできます。
asahi.comに掲載の記事・写真の無断転載を禁じます。すべての内容は日本の著作権法並びに国際条約により保護されています。
| 朝日新聞社から | サイトポリシー | 個人情報 | 著作権 | リンク | 広告掲載 | お問い合わせ・ヘルプ |
Copyright The Asahi Shimbun Company. All rights reserved. No reproduction or republication without written permission