広島）育て！女性エンジニア 女子高生が車造り体験(8/15) 車づくりの現場で女性が活躍していることを知ってもらおうと、マツダは女子高生を対象に仕事の様子を見てもらう体験会を開いた。女子高生や女子大学生に理工分野に興味を持ってもらおうと内閣府が中心にすすめる「…
県内就職を考える福岡の学生らを対象に、県が１０日に予定していた「県内企業魅力発見バスツアー」が、定員４０人に応募が２人しかなく１２月に延期された。県は「時期が早すぎた」。 県によると、ツアーは、２…
シリコンバレーより南武線エリアの人材…トヨタ求人広告(8/10) 「えっ！？ あの先端メーカーにお勤めなんですか！ それならぜひ弊社にきませんか。」「シリコンバレーより、南武線エリアのエンジニアが欲しい。」 トヨタ自動車が７月から川崎市と東京都立川市を結ぶＪＲ南…
静岡県内の公共職業安定所（ハローワーク）で仕事中に上司から暴力を受けたとして、窓口で働く女性職員が慰謝料など計約６３０万円の損害賠償を国と当時の上司の男性に求め、１０日に静岡地裁に提訴する。女性の弁…
東京都内の公的医療機関の産婦人科に勤務していた３０代の男性研修医が２０１５年７月に自殺したのは長時間労働が原因だったとして、先月、労災認定されていたことが分かった。遺族の代理人弁護士が９日、記者会見…
残業代ゼロ「容認とは思わず」 連合・神津会長に聞く(8/9) 「残業代ゼロ法案」と批判してきた高度プロフェッショナル制度（高プロ）を巡って混迷を極めた連合。唐突な執行部の判断に対し、組織の内外から今なお疑問の声が尽きない。混乱の背景に何があったのか。続投が内定…
鹿児島）人材獲得には学生の親から… 企業説明会(8/9) 就職を希望する学生優位の「売り手市場」のなか、県内企業を選んでもらおうと県が知恵を絞っている。７月には、学生の重要な「相談相手」である父母らを対象にした初めての企業説明会を鹿児島市で開催。訪れた約１…
双日の仕事って？ 「ピタゴラ」大作で披露、家族ら興奮(8/8)
総合商社のわかりにくい仕事のなかみを家族に伝えたい――。大手商社・双日がこのほど、社員の家族を本社に招いて「ファミリーデー」を開いた。ＮＨＫの人気番組「ピタゴラスイッチ」をもとに発案した「双日スイッ…
連合の神津里季生（こうづ・りきお）会長は７日、専門職で年収の高い人を労働時間規制から外す「高度プロフェッショナル制度（高プロ）」について、残業時間の罰則付き上限規制を盛り込んだ労働基準法改正案と一本…
（わたし 第二章）カフェ店主のお金つれづれ：５ 家計リストラしてみた 菅井敏之(8/7) ふり返ると、人生の転機は３０歳過ぎでした。 銀行にローン相談に来た年収１２００万円の大企業の課長の金融資産がゼロで、やはり蓄えゼロだった我が身に重なって痛烈に反省したことは前に書きました。天丼に特…
（凄腕つとめにん）横山和典さん 開発した食品トレー、約５千パターン(8/7) ■エフピコ 容器開発部ジェネラルマネージャー（５７歳） 食品トレーの開発担当になった１０年ほど前、スーパーやコンビニに並ぶ弁当といえば、ごはんを容器の左側に、おかずを右側に詰めるものがほとんどだ…
健常者のマッサージ学校規制、是非は 国は障害者に配慮(8/7) 視覚障害がない人がマッサージの国家資格を取れるコースの新設を大阪の学校法人が政府に申請したら、認定されなかった。政府は視覚障害者の「適職」を守ろうと他からの参入を抑える施策を続けてきたが、法人側は「…
インターン、就活にどういかす 内定出る？ 戸惑いも(8/7) ２０１９年春に卒業予定の大学生や大学院生を対象にした企業のインターンシップ（就業体験）が始まっている。インターンを通して、学生は志望企業の仕事を知ることができ、企業は学生に早く出会える。一方で、３月…
中小企業で有給インターン 時給９００円、名刺持ち営業(8/4) 学生が報酬をもらいながらインターンシップ（就業体験）できる取り組みが、中小企業で広がり始めた。人手が集まりにくい中小にとって、若手社員の離職は死活問題。「有給インターン」で仕事への理解を深めてもらう…
宮崎）あんま、はり・きゅうで再出発 視覚支援学校(8/4) 視覚障害者が通う県立明星視覚支援学校（宮崎市島之内）では学齢期の児童生徒だけでなく、社会人経験のある３０～５０代の生徒が学んでいる。多くは病気などで視力が低下し、一度は仕事を断念。学校であんまマッサ…
トヨタ自動車が、実際の残業時間に関係なく月４５時間までは手当を一律に支給する仕組みを労働組合に提案した。職場の一線を担っている係長級に効率のいい働き方を促すが、長時間労働を固定化しかねないと心配する…
夏のボーナス、５年ぶり減 経団連は「依然高水準」(8/2) 経団連が２日発表した大手企業の今夏のボーナス調査（最終集計）によると、妥結額は平均８７万８１７２円で昨夏より２・９８％減った。前年比マイナスは５年ぶりとなるが、経団連は「依然として高水準」（労働政策…
トヨタ自動車は、月４５時間を超える残業を社員本人の裁量でできるようにする方針だ。一般的な裁量労働制と違い、労働実績を踏まえた残業代は支払う。過労を防ぐ配慮はしつつ、生産性を引き上げる狙い。１２月の実…
コンビニ大手のファミリーマートは、店舗で働くパートやアルバイトを本社が社員として直接雇用する新制度を導入する。人手不足が深刻になる中、コンビニ店員の獲得競争も厳しくなっている。本社が「正社員への道」…
