秋田）横手とキリン、ホップがつないで地域活性化(6/20)
横手市と総合飲料メーカーのキリン（本社・東京）が１８日、連携協定を結んだ。「ホップ生産量日本一」を生かして地域を活性化させたい地元と、良質の国産ホップを安定的に確保したい同社が手を組み、担い手の確保…
三重）多様な働き方、生産性上げる サイボウズ社長講演(6/20) 多様な働き方ができることで知られるＩＴ企業「サイボウズ」の青野慶久社長（４６）が１９日、津市で講演した。副業や在宅勤務、最長６年の育児休暇などで社員のニーズに応えたところ、離職率が下がったと報告。「…
残業代を社員還元「時短に報いたい」 アルプス電気社長(6/19)
■アルプス電気 栗山年弘社長に聞く 電子部品大手のアルプス電気は、働き方改革で減らすことができた残業代の一部を賞与に上乗せし、社員に返すことを決めた。栗山年弘社長に狙いを聞いた。 ２０１７年度か…
採用人数、３７社「増やす」 大企業でも人材奪い合い(6/19) 朝日新聞が実施した主要１００社景気アンケートからは、学生優位の「売り手市場」の中、求める人材を採用するために試行錯誤している企業の姿が浮かび上がった。 現在就職活動が進んでいる２０１９年春入社の学…
国会審議は続いていますが…小説が問う「働き方改革」(6/19) 今春、長時間労働や過労死をテーマにした小説の刊行が相次ぎました。書いたのは、恋愛小説を多く残してきた直木賞作家の村山由佳さん（５４）と、気鋭の若手作家、朱野帰子さん（３８）。折しも、国会では政府・与…
大企業も採用苦労、でも入社は「狭き門」 そのワケは？(6/19) 近頃の就職活動は「売り手市場」だと言われるが、学生にとって相変わらず大手企業は「狭き門」。一方で大手企業の側では、計画通りに採用ができないなどの影響が出始めている。ギャップはなぜあるのか。就職活動に…
売り手市場、１５社が「新卒採用に悪影響」１００社調査(6/19) 全国の主要企業１００社を対象にした朝日新聞のアンケートで、学生優位の「売り手市場」の中、新卒採用で計画通りの人数を確保できないなどの具体的な影響がすでに出ていると１５社が答えた。今後の影響を予測する…
埼玉）女性職員を増やせ 川口市消防局あの手この手(6/19) 埼玉県の川口市消防局が新年度の募集で消火活動などを行う女性職員（吏員）の増加を目指す。同消防局の女子職員は全体の３・８％。女性主役の募集ポスターや人気アパレルメーカーとコラボしたクリアファイルを作る…
長時間労働状態にあった県教育委員会の女性職員が今年１月に急死した問題などを受け、県が設置した「県庁働き方改革プロジェクトチーム」の第３回会合が１８日にあった。働き方を見直す行動計画の骨子案が示され、…
社員全員、挫折の経験あり 引きこもりの心を溶かす時間(6/18) 引きこもりの就職を支援する「人材ベンチャー」、社名は「ＵＺＵＺ（ウズウズ）」、設立は２０１２年。この会社の社員たちもみな、就職での挫折を経験している。 ポーン 東京・新宿にあるＵＺＵＺのオフィス…
鳥取）個性認め、障害者の働く場をつくる 柴田智宏さん(6/18) 週１日の勤務も、１時間だけの勤務もＯＫ。鳥取県倉吉市関金町のペットフード製造会社「ドアーズ」は、午後３時には多くの社員が退勤する。障害者たち、介護や高齢、ひとり親家庭など「働く時間に障害」がある人た…
政府は外国人労働者の受け入れを拡大する。人手不足が深刻化するなか、これまでの場当たり的な穴埋め策では追いつかなくなり、単純労働者の長期就労に門戸を開いた形だ。日本に住む外国人は今後、加速度的に増えて…
浮いた残業代の賞与還元 アルプス電気が正式発表(6/15) 電子部品大手のアルプス電気は１４日、働き方改革で減った残業代の一部を今夏支給する賞与に上乗せし、社員に還元すると正式に発表した。管理職などを除く約４９００人が対象で、平均で月給の４％分になる。 賞…
ブラック→ニート→月給７万円→年商４億円…ホントの話(6/15) 引きこもりの就職を支援する人材ベンチャー「ＵＺＵＺ（ウズウズ）」。今村邦之（３１）が２０１２年にここを起業した理由、それは、「短期離職」に追いこまれた企業社会からの仕打ちにあった。 うまれも育ちも…
参院で審議中の働き方改革関連法案に含まれる高度プロフェッショナル制度（高プロ）に、違法な働き方を取り締まる現役の労働基準監督官から懸念の声が出ている。労働時間の規制から外れるため、企業に長時間労働の…
神奈川）保育労働者、７割「賃金低い」 川崎で調査(6/15) 川崎市内の認可保育所で働く保育士らを対象に市民団体と大学がアンケートを実施したところ、回答者の７割が自分の賃金水準を「低い」と感じていることが明らかになった。アンケートの結果からは厳しい労働環境の実…
群馬）人材不足の救世主はベトナム人 技術職で２割弱(6/15) 技術職社員２４０人のうち２割近くをベトナム人が占め、日本人と同じ条件で雇われる中小企業がある。ベトナムをはじめ途上国からは、単純労働に近いと指摘される技能実習生としての受け入れが多い中、人材不足の解…
富士ゼロックス、新潟事業所閉鎖へ １万人削減の一環(6/13) 事務機器大手の富士ゼロックスが、チラシや冊子用の大型複写機をつくる新潟事業所（新潟県柏崎市）を２０１９年３月末で閉鎖することがわかった。親会社の富士フイルムホールディングスが打ち出した、国内外で従業…
ホタテも瞬時に殻むき 産業用ロボ、食品加工に進出(6/13)
自動車や電機の工場で一般的な産業用ロボットが、食材の加工現場にも広がってきた。形や大きさがバラバラのため自動化が遅れてきた分野だが、技術の進化と人手の不足が普及を後押ししている。
北海道湧別町の…
引きこもり、鳴らない電話が鳴った 「逃げちゃだめだ」(6/13) 引きこもりの就職を支援する「人材ベンチャー」、社名は「ＵＺＵＺ（ウズウズ）」、設立は２０１２年。この会社には、引きこもりやニートが月に１００人ほど、新たにやってくる。■数学への未練 引きこもり 電…
過労死１１０番、耳傾け３０年 「現場は前よりひどい」(6/13) 長時間労働などの電話相談「過労死１１０番」が今年、３０年を迎えた。大阪発の取り組みは、働く人やその家族の悲痛な訴えを受け止め、全国に拡大。１６日には、３１回目の一斉電話相談が３１都道府県で実施される…
高プロのニーズ調査５社のみ 野党「ものすごく手抜き」(6/13) 働き方改革関連法案に盛り込まれた高度プロフェッショナル制度（高プロ）について、政府は１２日の参院厚生労働委員会で、当事者１２人に行ったヒアリングの対象企業がわずか５社だったことを明らかにした。導入理…
鹿児島）離島航路支えて２７年、高速船ベテラン船長引退(6/12) 離島航路の安全を支えてきた一人のベテラン船長が今月、引退した。鹿児島県薩摩川内市の川内港と甑島を結ぶ高速船甑島（甑島商船）の梶尾隆昭さん（６２）。過疎化の波にのまれる島と航路の先行きを思いやりながら…
