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2004年04月17日 01時39分　更新

【２００４春闘】

中小企業の賃上げ額は３９６７円　連合集計

連合は、この春初めて統一方式で取り組んだ中小企業組合の賃上げ交渉の集計を発表した。賃上げ回答の平均は３９６７円で、前年実績を金額で２６９円上回った。(04/17) 全文 >>


春闘一斉回答　一時金軒並みアップ、賃上げは抑制傾向　全文 >>

主な産別の０４春闘での要求内容
産　　別	賃　　　金	一　時　金	重　点　項　目
電機連合	３５歳技能職か３０歳技術職で現行水準を確保	平均で年５カ月を中心に	仕事と家庭の両立支援
自動車総連	平均賃金で賃金カーブ維持分＋α	年５カ月を基準	総労働時間の短縮
基幹労連（鉄鋼部門）	０４、０５年度の定昇実施を確認する	業績連動型の決定を推奨	６０歳以降の就労確保
基幹労連（造船重機部門）	制度的な昇級（定昇など）を実施	５０万円＋３．５カ月	６０歳以降の就労確保

【注】自動車総連は１月１５日に決定。他は原案。

これまでの記事一覧

中小企業の賃上げ額は３９６７円　連合集計(04/17)

中小企業の賃上げ１．６８％　連合、目標設定を評価(03/26)

大企業賃上げ１．６０％、３年連続５千円台　０４春闘(03/25)

ＮＴＴ春闘、ほぼ前年並みの一時金で決着(03/18)

春闘、「脱賃上げ」加速　交渉から数字消えた(03/18)

シャープ労使、一時金５．１７カ月で妥結へ　業績好調(03/17)

日本ＩＢＭ、６３００円賃上げへ　主力事業が好調(03/17)

春闘一斉回答　一時金軒並みアップ、賃上げは抑制傾向(03/17)

製造業平均への賃上げには応ぜず　新日鉄が方針(03/17)

ホンダ一時金、過去最高の６．５５カ月　満額には届かず(03/16)

石播が賃金一律１０％削減提案　３９０億円の当期赤字で(03/16)

春闘、スト回避は一時金４カ月以上　電機連合が方針(03/14)

松下電器、勤務時間短縮制度を拡充　組合要求に満額回答(03/11)

マツダ、年間一時金５．３カ月分　労組要求に満額回答(03/05)


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