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06月21日朝日新聞デジタル朝刊記事一覧へ(朝5時更新)

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労働契約法

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  • 労働契約法(2017年11月05日 朝刊)

    雇用契約の基本ルールを定める法律。13年の改正法施行で、非正社員の契約が繰り返し更新されて同じ会社での勤務期間が通算5年を超えた場合、無期契約への転換を申し込める「5年ルール」が新設された。申請があったら会社は拒めない。ただ、再雇用まで6カ月以上の空白期間があると、それ以前の契約はリセットされ、合算されない。

最新ニュース

1年だけ正社員「月給下げるため」 契約社員が提訴へ(2018/6/13)

 有期雇用の嘱託社員を定年前の1年間だけ正社員にしたのは、無期雇用への転換を防ぐためで違法などとして、福岡市内の契約社員の男性(60)が勤務先のNTTコムウェア(本社・東京)を相手取り、地位の確認や差…[続きを読む]

教えて!「働き方」改革

労働契約法をコトバンクで調べる

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  • 契約社員と正社員の間の手当の差を最高裁が一部「不合理」と認め、判決内容を掲げる原告ら=1日、東京都千代田区、山本壮一郎撮影
  • ハマキョウレックスの手当をめぐる司法判断
  • 労働契約法が禁じる「不合理な格差」にあたると訴えた訴訟で、判決内容を掲げる原告ら=2018年6月1日午後3時1分、東京都千代田区、山本壮一郎撮影
  • 正社員と非正社員の人数の推移
  • 契約社員・パートの「無期転換」が始まった
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