メインメニューをとばして、このページの本文エリアへ

06月23日朝日新聞デジタル朝刊記事一覧へ(朝5時更新)

新着記事一覧へ

関連キーワード

  • 三六(サブロク)協定(2014年11月28日 朝刊)

    労働基準法で定めた1日8時間、週40時間を超えて時間外や休日に労働者を働かせる場合、労使で協定を結ぶ必要がある。これを定めた労基法36条の数字から、こう呼ばれる。残業の上限は月45時間、年360時間。上限を超えても罰則はなく、「特別条項」をつければ、残業時間の過労死ラインとされる月80時間を超えて働かせても違法ではない。

  • JKビジネス(2015年09月10日 朝刊)

    JKビジネスが秋葉原周辺で目立ち始めたのは2012年春ごろ。女子高生らが個室で客をマッサージする「JKリフレ店」が増えてきた。警視庁は、18歳未満の少女が個室で客の手足をもんだりする行為は労働基準法が禁じる「有害な業務」にあたると判断。13年2月、全国で初めてリフレ店の経営者らを逮捕した。その後も「お散歩」「撮影会」「作業所」などと業態を変えて広がり、警察はその都度、少女を働かせた店を労基法違反で摘発した。店側は従業員を18歳以上にして営業を続けるケースも多い。

  • 残業時間の罰則付き上限規制(2017年06月04日 朝刊)

    労働基準法は、労働時間の上限を1日8時間、週40時間と定める。ただ労基法36条に基づいて、労使が合意して協定を結べば、これを超える上限を設定できる。仕事が忙しいといった「特別な事情」があれば、残業時間を事実上青天井にできる「抜け穴」もあり、長時間労働の温床と批判されてきた。政府は労使協定を結んでも超えられない罰則付きの残業時間の上限を定める方針。上限は原則として「月45時間、年360時間」。繁忙期などの「特例」として(1)〜(4)の制限を設ける。(2)(3)には休日労働を含む。制度設計には既存の四つの水準(45、60、80、100時間)が使われた。政府は「働き方改革実行計画」にこうした方針を明記。今秋の臨時国会に労基法改正案を提出予定だ。

最新ニュース

多様な働き方に応じたベストな就業規則を作るために!「雇用形態・就業形態別で示す 就業規則整備のポイントと対応策」を6月13日(火)発行(2017/6/21)

新日本法規出版株式会社(所在地:愛知県名古屋市中区栄1丁目23番20号、代表取締役:服部昭三 http://www.sn-hoki.co.jp/) は、正社員・パートタイマー・契約社員などの雇用形態や[続きを読む]

労基法をコトバンクで調べる

写真

  • 政府が導入をめざす働き方/残業代や手当の支払い方の違い/働く時間は裁量労働制の方が長い
  • 大阪社会部・阪本輝昭
  • 労使の合意文書を安倍首相に渡した後、記者団の質問に答える経団連の榊原定征会長(左)と連合の神津里季生会長=3月13日、首相官邸、仙波理撮影
  • 佐賀県医療センター好生館=佐賀市嘉瀬町
  • 県医療センター好生館=佐賀市嘉瀬町
  • 是正勧告を受け、未払い残業代の実態を全社的に調べた企業
!

デジタルコース・ダブルコースもドコモケータイ払いに対応しました

注目コンテンツ

  • 写真

    【&BAZAAR】スマホでは撮れない世界へ!

    今欲しいデジタル一眼

  • 写真

    【&TRAVEL】梅雨時にこそ、読みたい

    絵本のぼうけん

  • 写真

    【&M】深田恭子がカフェ店員に

    「夏は海に行けたらいいな」

  • 写真

    【&w】表情美人を目指す〈PR〉

    資生堂 表情プロジェクト

  • 写真

    ブック・アサヒ・コム生まれ変わり続ける女性の話

    「小説巧者」佐藤正午の新刊

  • 写真

    WEBRONZA前川氏「出会い系バー調査」

    貧困知る手法として適当か

  • 写真

    ハフポスト日本版 地球に舞い降りた天使

    仕事中に見たら思わず手が止まってしまう子猫28連発

  • 働き方・就活

  • 転職情報 朝日求人ウェブ