モーター大手の日本電産が「２０２０年までに社員の残業ゼロ」にする目標を掲げ、社員の働き方を見直している。同社は「すぐやる、必ずやる、出来るまでやる」のモットーを掲げる「ハードワーク」の会社として知られてきた。永守重信会長兼社長に狙いや取り組みを聞いた。

　――「残業ゼロ」をめざすとおっしゃっていますね。

　「時代が変わってきている。今のグループ従業員約１１万人のうち、日本人は１万人。日本の働き方、考え方だけでは通用しない。欧米にある子会社は残業ゼロなのに業績は悪くない。それをみると、日本の働き方がおかしいんです。売上高が１兆円を超えたら働き方を変えようと考えていた」

　「少子高齢化で、若い人の採用…