[PR]

 「男性の方がリーダー向き」「育児は女性がすべきだ」などの思い込みが従業員の能力をそいでいないか? こんな問題意識から社員研修に取り組む企業が現れている。評価や育成を巡る「アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)」を排し、多様な社員が活躍する職場をめざす。

 アンコンシャス・バイアスとは、育った環境や組織内で身についた無意識の偏見を指す。2000年ごろから米国の心理学者らが研究を進め、人事評価や採用、育成などの局面での弊害がデータで実証されてきた。

 東京海上日動火災保険は昨年1…

有料会員限定記事こちらは有料会員限定記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。

有料会員限定記事こちらは有料会員限定記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。

有料会員限定記事こちらは有料会員限定記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。

有料会員限定記事こちらは有料会員限定記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。

980円で月300本まで有料記事を読めるお得なシンプルコースのお申し込みはこちら