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(悩みのるつぼ) 相談者

 20代の女性会社員です。今の会社に勤めて2年がたちます。男尊女卑で選民意識の高い社員ばかりの組織です。

 他部署の社員からの質問に対し、同じ内容でも私が回答するのと、男性である上司が回答するのでは、相手の反応が全く異なります。相手が上司の意見を尊重するのは分かりますが、ハナから私を眼中に入れていない気がしてなりません。女はいいから男を出せ、と言わんばかりです。これは同性である同僚たちに対しても同じです。

 また、社内の人間が訪ねてくるときは、あいさつも無ければ名前も名乗らずいきなり用件を話し始める人が多過ぎます。あきれて「部署名とお名前を伺えますか?」と聞くと、まるで自分が社長であるかのような上からの物言いです。

 私は今の仕事が大好きです。メインには携わっていませんが、この会社が作り上げるものをよりたくさんの方に手にして欲しいと思っています。ですが、働く人たちを見ると悲しくなります。作り上げたものを手にしたお客様のことより、自己満足で仕事をしているんだなとついつい思ってしまうのです。

 自分ではなく相手を変えるというのは、ほぼ不可能だと思っています。上野先生、どうしたらこの組織で相手と対等に、わたりあっていくことができるでしょうか? どうか、お知恵を貸してください。

回答者 社会学者・上野千鶴子

 20代、就職して2年目。「男尊女卑で選民意識の高い」会社とは、典型的な大企業に就社なさったんでしょうねえ。さぞお給料もよいことでしょう、おめでとうございます。

 ところで相談にあるような扱い…

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