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 スーパーマーケットのサミットは24日、今月から中途採用を毎月実施すると発表した。採用時期を通年化することで、転職を考える人が自身の都合に合わせて採用選考を受けられるようにする。

 これまで中途採用は1月や10月に行っていた。4月からは毎月16日を入社日としており、すでに10人が新たに入社した。今後の出店に備えて2019年度は135人(昨年は35人)を採用する予定。

 新卒は4月入社の一括採用を維持しつつ、通年でも採用するという。担当者は「様々な経験を持つ人を受け入れていきたい」と話す。

 今月22日には、経団連と大学側が新卒一括採用を維持しながら、転職者や留学経験者らを中心に通年採用を広げていくことで合意したばかり。今後、どこまで企業に広がるかが注目されている。