会社の都合の転勤は原則なし――。そんな方針を打ち出す会社が登場した。動きは広がるのか。

　ＡＩＧ損害保険の大阪中央営業支店長、小林広知さん（５４）は昨年７月、８年間の単身赴任生活を終え、妻と３人の子どもと一緒に暮らせるようになった。それまで、自宅に帰れるのは月に１回ほど。「受験などもあり、妻は大変だった」と振り返る。

　同社は昨夏から、会社都合による転居を伴う転勤の原則廃止を試験的に開始。小林さんも手を挙げた。キャリアへの不安もあったが、「営業の上級職などのポストも増えており、この選択をしても出世できないわけではないとわかった」と話す。「子どもたちをリアルタイムで叱れる」という今を満喫しているという。

　同社で営業や損害査定などを担当する「レギュラー社員」は、３～５年おきに全国２００カ所の拠点間で転勤するのが通例だったが、数年前から「転勤は困る」という理由での退職が目立ち始めた。配偶者の転勤、育児、親の介護などで、転勤を前提とした働き方が難しいと感じる人が増えていたという。

　４月から本格的に導入した新制度では、社員が勤務の希望エリアを選んだ上で、エリア内で勤務するか、それ以外で勤務する可能性がある職種かを選ぶ。

　給与体系は同じだが、希望エ…