写真・図版記者会見で調査結果を説明する英ヘイズ日本法人「ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン」のアジア・マネージング・ディレクター、リチャード・アードリー氏（右）と、リージョナル・ディレクター、マイケル・クレイベン氏＝２０１９年１１月２１日、東京・六本木

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　日本での高度人材の不足ぶりはアジア太平洋地域で最悪だとする調査を、英国の人材紹介大手ヘイズの日本法人がまとめた。特にデータ科学やＡＩ（人工知能）、サイバーセキュリティーなどの分野で深刻だといい、専門性の高い分野の報酬水準も上がっていないという。「高齢化時代だけに、大学卒業で教育は終わりという考え方を変えるべきだ」と提言している。

　世界３４カ国・地域のＩＴや金融などの分野で人材を得やすいかどうかについて、ヘイズ日本法人が英オックスフォード大学系の調査機関「オックスフォード・エコノミクス」と共同で調査した。

　人材ミスマッチや賃金、教育など７指標について、スコア５を最も均衡が取れた状態として０～１０のスコアをはじき出した。

　人材ミスマッチは日本は９・８…

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