三菱電機は8日、今年10月と来年4月に計1020人の新卒者を採用する計画を発表した。前年実績の1160人より1割超減らす。秋の採用枠を設ける現行方式になった2011～12年以降では最も少ない。今年度の中途採用も、前年度実績より80人少ない450人とする計画だ。

　新型コロナウイルスの感染が広がるなか、採用規模が大きい企業の動向が注目されていた。三菱電機は「事業環境と人員構成の実態に即した」（広報）などと説明している。

　三菱電機では、新入社員の自殺や長時間労働による健康被害などが相次いで発覚。人材確保が難しくなるのではないかとの見方もあるが、同社は「採用計画への影響はない」（広報）としている。

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