• 

　多くの企業が10月1日、来春入社予定の学生らを迎えて内定式を催しました。オンライン選考、オンライン内定式の広がりは便利な一方、疑心暗鬼を増幅させる面も否めません。内定辞退が出ないだろうか。企業の採用担当者の落ち着かない日々が続きそうです。

　企業からもらった内定は五つ。都内の有名私立大を来春に卒業予定の男性（23）は、すべての企業にこう返事した。

　「御社が第一志望です！　御社に入社させていただきます！」

　就活は「情より合理性」の世界だ。多くの企業は、そっけないメール1通で選考に落ちたことを知らせてくる。ならばこっちだって考えがあるぞ。申し訳ないけれど、内定をもらったらいけるところまでひっぱってやる――。そんな気持ちで就活をしてきた。

　内定をくれた企業は、定期的な面談、課題の提出などを求めてきた。接点を保ち、学生が離れないようにする狙いだ。さすがに5社全部に対応するのは時間的に厳しく、5社のうち3社には内定の辞退をほぼ同じ文面でメールした。採用担当者はあわてた様子で電話をかけてきた。

　残るは2社。年収の高い人材関係の大手企業なら安定した生活を送れそうだ。でももう1社のITベンチャーで自分の市場価値を高め一獲千金を狙うのも魅力的だ。迷っているうちに、気づけば10月1日の内定式が数日後に迫っていた。

　「どっちに行けば人生の成功なのか決めきれない。そもそも片方の企業はずっとオンライン選考で、会社に行ったことすらないし」

　オンライン選考だけで内定を…