常見陽平さんの
玩具大手バンダイは28日、今年4月に入社する大卒者の初任給を従来の月22万4千円から29万円へ約30%引き上げると発表した。年収に占める月給の割合を増やす報酬制度の見直しに伴うもの。収入を安定させることで優秀な人材の確保につなげたい考えだ。
全社員約1500人を対象とし、平均27%の引き上げになる。
同社の年収には毎月の給与とボーナスが含まれる。ボーナスは業績に連動して金額が決まる仕組みで、好業績のときは増えるが、悪化すれば減る。今年度は好業績を反映してボーナス額が上がり、全社員の平均年収は前年度比で10%増える見込みだ。
バンダイと同じバンダイナム…
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- 【視点】
■世界一の感動創造企業として、ここに驚きがあるのか？ 15年前の自分が聞いたら、大喜びするだろう。まさに、当時、私はバンダイの採用担当者として就活生たちと向き合っていた。給料が悪い会社ではない。記事中にある通り、ボーナスは業績連動のため
