女性限定の教授公募、SNSで論争 ポスト難で「心折れる」との声も

有料会員記事

石橋英昭
[PR]

 【宮城】東北大大学院工学研究科は今年度、女性に限った教授職(任期なし)5人の公募を始めた。現在123人中2人しかいない女性教授を7人に増やし、女性の割合を1・6%から5・5%に高める。男女格差の解消をめざす思い切った取り組みだが、SNS上などで論争も起きている。

 東北大は特に理系の女性研究者が少ない現状を変えようと、力を入れてきた。今月5日には、多様性、公正性、包摂性を理念に掲げた「ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DEI)推進宣言」を発表。女性限定公募は、その目玉策と位置づける。

 対象分野は機械系、電気・情報系など工学全般。採用されると独立して研究室を運営し、助教1人を雇うことができる。パートナー帯同で働きやすいよう、他大学や企業に所属したままのパートナーを雇用するクロスアポイントメントも可能とした。女性教員の採用枠を設けた大学は他にもあるが、ここまで支援に踏み込むのは珍しい。公募は続いており、締め切りは8月1日。着任は来春を予定する。

 同大では、博士課程の女子学生比率は1992年の5・7%から2021年は30・9%に増えた。一方で21年の女性教員は18・4%、助教や助手を除いて教授、准教授などに限ると12・5%にとどまる。まだ「ガラスの天井」があるのが現実だ。

 だが、大隅典子副学長(医学系研究科教授)がツイッターでこの公募を紹介したところ、「性別が理由で応募できないというのは心に来るなー」などと、否定的な声が複数寄せられた。博士号を取得したのに大学の正規ポストにつけない「ポスドク(博士研究員)」の問題などを背景にした、主に若手男性からとみられる不満だった。

「女性限定公募」が生んだ議論

 大隅さんは「『女性限定公募…

この記事は有料会員記事です。残り427文字有料会員になると続きをお読みいただけます。

【無料会員限定】スタンダードコース(月額1,980円)が3カ月間月額100円!詳しくはこちら

  • commentatorHeader
    長野智子
    (キャスター・ジャーナリスト)
    2022年4月23日10時46分 投稿
    【視点】

    東北大が「DEI」推進宣言を発表したというニュースに感銘しました。ぜひ東北大の一歩踏み込んだ改革に他大学も続いてほしいと思います。私自身、実際に大学の専任教授として現場に入ったとき、大学幹部のジェンダーバランスが男性ばかりに偏っていることに