「侮辱賞状」は尊厳を傷つける行為 専門家が語るパワハラ相談の鉄則
青森県八戸市の住宅会社「ハシモトホーム」に勤めていた40代男性が自殺したのは、侮辱する内容の賞状のような文書を渡されるなどのパワーハラスメントが原因だったとして、遺族が提訴した。会社側が「余興」として渡した「賞状」の問題点を、専門家に聞いた。
「賞状」には、「貴方は、今まで大した成績を残さず、あーあって感じ」などと書かれていた。九州労働弁護団の事務局長を務め、労働問題に詳しい光永享央弁護士は、会社側がこの内容の文書を新年会で渡した点について「さらし者にして尊厳を大きく傷つける行為だ」と指摘する。
「この内容で『余興』と言うのは加害者側の視点で、受け手がどう感じるかを考えていない」
遺族から提訴された後、橋本吉徳社長は取材に「余興の域を越えていた」との認識を示した。
ネット上では「人ごとではない」といった反応もあった。光永弁護士は「パワハラの被害者に非はない。一緒に考えてくれる人は必ずいる。抱え込まず、信頼できる人に打ち明けることが大事。ただ同僚などは避け、利害関係のない人に相談するのが鉄則だ」と話した。
◇
労働問題の主な相談窓口
○ハラスメント悩み相談室（0120・714・864）。平日午後5時～10時、土日午前10時～午後5時
○過労死110番（03・3813・6999）。平日午前10時～12時と午後1時～5時
