経団連は、新卒以外の採用に使われている「中途採用」の呼称をやめて「経験者採用」にそろえるよう会員企業に呼びかける。「中途」という言葉につきまとうマイナスイメージをぬぐい、円滑な人材確保につなげる狙い。2023年の春闘にあわせて、物価上昇を踏まえた積極的賃上げとともに対応を促す方向だ。

　十倉雅和会長（住友化学会長）が7日、記者会見で基本的な考え方を説明した。経団連は例年1月、春闘にあわせて「経営労働政策特別委員会報告（経労委報告）」をまとめる。そのなかで、採用での呼称や賃上げについて方針を示すとみられる。

　「中途採用」は、一括採用や…