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　大手通信会社に勤める東京都内の男性（53）は、数年前から、人生後半の働き方に不安を覚え始めた。

　これまで、主に営業畑を歩んできた。

　法人にシステム工事の営業をかけたり、契約書などの書類を作成したりする毎日。携帯会社のショップの店長をしたり、パソコンの周辺機器の家電量販店の販売応援に行ったりしたこともあった。

　自分のやりたいことを考えることなく、自分の意思とほぼ関係なく異動して、仕事をがむしゃらにこなしてきた。

　だが、50代を手前に、ふと思った。

　「何十年も働いてきた割に、人に誇れるような、会社の外で通用するスキルが身についていないな」

　このころ、「人生100年時代」の言葉が広まり、自分も意識するようになった。長寿の時代、これまでとは違う人生設計をする必要があるという「ライフ・シフト」の考え方が浸透していた時だった。

　「これから働き続けることを考えると、やりたい仕事のスキルを身につけたい。今の部署にいても自分の望むスキルは身につかない」

　男性はもともと、デザインに…