第8回「子育ても大変でしょ」 総合職をめざした女性を阻んだ壁、壁、壁…
阿久沢悦子
藤田結子さんの
西日本にある大手商社の子会社で営業の仕事をしている女性（51）は、2005年に第1子を出産した際、育児休業を申請した。会社で育休を取る第1号だった。
子どもが保育園に入ったらすぐに仕事に戻ろうと考えていた。だが当時の上司は女性を社外の喫茶店に呼び出し、「子育ては尊い仕事。ぜひ専念を」と言ってきた。
女性は「辞めさせたいのだろうな。でも負けないぞ」と思った。
共働きの家庭に育ったこともあり、仕事を辞めることは考えられなかった。
復帰後は週2回、電車で1時間半の距離にいる母親を自宅に呼び寄せて子どもを見てもらい、残業もした。
子どものために休んだり、業務が滞ったりしたら、後に続く女性がいなくなるという使命感があった。
女性は総合職、さらには管理職をめざして働きますが、次々と「壁」が立ちはだかります。
自分の働きは「補助」じゃない
女性は1996年、派遣社員…
- 【視点】
この記事中の女性のように、子育てなどによって、様々な機会を15年、20年あきらめさせられ続けた人たちが多数います。長い間、努力を重ねてきたけれども、取り返しのつかない時間が過ぎてしまった。そう感じている人たちに、ジェンダーや子育て・介護を理
Think Gender
男女格差が先進7カ国で最下位の日本。生きにくさを感じているのは、女性だけではありません。だれもが「ありのままの自分」で生きられる社会をめざして。ジェンダーについて、一緒に考えませんか。[もっと見る]
