[PR]

 携帯電話大手のKDDIで、正社員と非正社員の賃金格差を縮める取り組みが続いている。販売現場に多い契約社員の待遇を上げて、士気を高める狙いだ。大企業でも珍しい試みだが、さらなる格差改善には正社員への登用が欠かせないとの指摘もある。

 ヤマダ電機LABI新宿西口館。KDDIの「au」の携帯電話売り場に…

有料会員限定記事こちらは有料会員限定記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。

有料会員限定記事こちらは有料会員限定記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。

有料会員限定記事こちらは有料会員限定記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。

有料会員限定記事こちらは有料会員限定記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。

980円で月300本まで有料記事を読めるお得なシンプルコースのお申し込みはこちら

こんなニュースも