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 東京都中央区の運転手派遣会社に勤務していた男性(69)が「業務が同じなのに60歳未満の運転手より賃金が安かったのは違法だ」として、会社に400万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が25日、東京地裁であった。吉田徹裁判長は「企業の裁量の範囲内で、不合理な差別とは言えない」として、男性の請求を棄却した。

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