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 不当な人事評価で賞与を減額されたとして、三菱地所グループのマンション管理会社(東京)に勤める30代の女性社員が、約190万円の損害賠償を同社に求めた訴訟の判決で、東京地裁(合田章子裁判官)は21日、人事権の乱用を認め、減額分と慰謝料など約70万円の支払いを同社に命じた。

 判決によると、女性は年2…

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