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 長時間労働が、なかなかなくなりません。「長く頑張ることは当たり前」といった意識や文化が残る職場が少なくないなか、どうすれば働き過ぎを是正できるのでしょうか。企業や政治の掛け声倒れに終わらせず、少しでも前進させるために、いますべきこととは。

 ■《なぜ》残業で雇用安定、労使に利点 鶴光太郎さん(慶…

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