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 「組織が縦割りで新しいことに挑戦しにくい」「意思決定が遅い」――。日本の大企業で働く多くの若手社員が、もどかしさを感じている。この閉塞(へいそく)感をなんとかしたい。

 パナソニックの一社員として働きながら、大手で働く20~30代に呼びかけ、2016年9月、有志団体「One JAPAN(ワンジャパ…

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