(フロントランナー)山口理栄さん 「多様な人材が能力を発揮できる社会に」
(1面から続く)
――なぜ「育休後」に絞ったのですか?
40代後半でゼロからスタートする自分にできることを探しました。子育てをしながら働き、管理職も務めたので、両立に悩む人たちの気持ちも、会社側の気持ちも分かります。でも、使う側と使われる側の意識にはかなり深い溝がある。両方を経験したからこそ…
(1面から続く)
――なぜ「育休後」に絞ったのですか?
40代後半でゼロからスタートする自分にできることを探しました。子育てをしながら働き、管理職も務めたので、両立に悩む人たちの気持ちも、会社側の気持ちも分かります。でも、使う側と使われる側の意識にはかなり深い溝がある。両方を経験したからこそ…