(フロントランナー)山口理栄さん 「多様な人材が能力を発揮できる社会に」

有料記事

[PR]

 (1面から続く)

 ――なぜ「育休後」に絞ったのですか?

 40代後半でゼロからスタートする自分にできることを探しました。子育てをしながら働き、管理職も務めたので、両立に悩む人たちの気持ちも、会社側の気持ちも分かります。でも、使う側と使われる側の意識にはかなり深い溝がある。両方を経験したからこそ…

この記事は有料記事です。残り2211文字有料会員になると続きをお読みいただけます。
今すぐ登録(春トクキャンペーン中)ログインする

※無料期間中に解約した場合、料金はかかりません

春トク_2カ月間無料