(フロントランナー)山口理栄さん 「多様な人材が能力を発揮できる社会に」

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 (1面から続く)

 ――なぜ「育休後」に絞ったのですか?

 40代後半でゼロからスタートする自分にできることを探しました。子育てをしながら働き、管理職も務めたので、両立に悩む人たちの気持ちも、会社側の気持ちも分かります。でも、使う側と使われる側の意識にはかなり深い溝がある。両方を経験したからこそ…

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