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 さまざまなインフラに導入が広がる人工知能(AI)が採用活動にも採り入れられている。AIに書類選考や1次面接の初期段階を任せ、採用に関わる作業の軽減に役立てる。学生側にも就活費を抑えられるなどメリットがあるものの、AIに判断されることには戸惑いも残る。AIの波が効率化を生む一方で、AIでは代替できな…

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