一度は退職したが子育てなどが一段落し、「また働きたい」と考える女性を支援する取り組みが広がっている。再就職を目指す女性が学び直せる講座を開く大学が増えているほか、制約があっても働きやすい仕組みを提案している職場もある。（勝田敏彦）

　■人生設計づくりやスキル向上

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