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 ●太田肇著『「超」働き方改革』 テレワーク、ノー残業デーなどの制度を充実させても、利用者は増えず実を結ばない。なぜなのか。組織論が専門の著者は、組織や集団に個人が溶け込む日本企業の構造に問題があると指摘する。個人を「分ける」ことをキーワードに、職場やキャリアの新しいあり方を提案する。(ちくま新書・…

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