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 子どもがいないことで職場で不快な経験をしても、4割の人が相談などをしなかった――。そんな調査結果を、職場の多様性実現を目指す民間団体「ダイバーシティ&インクルージョン研究会」がまとめ、9月16日に発表した。子どもがいる人といない人の対立にすべきではないとして、企業のマネジメントに対応を求めた。

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