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 ・非正規労働者に手当を支払わないことは、趣旨や目的によっては違法になる

 ・ボーナスや退職金の不支給も、場合によっては違法とされる可能性がある

 ・企業は待遇の差を設ける理由について納得感のある説明が必要になる

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 「格差是正一歩前進」と「不当判決」。昨年10月13日と15日に出された…

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