(取材考記)「ジョブ型」導入 変わる企業と働き方、注視 伊沢健司

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 年功序列などが特徴の日本型雇用とは違う「ジョブ型雇用」が、ちょっとしたブームだ。関連本が次々と出版され、大手電機メーカーを中心に導入が相次ぐ。ただ、取材を進めると、ジョブ型という言葉が独り歩きする現状も見えてきた。

 日本型雇用は、職務を特定せずに新卒を一括採用し、入社後は様々な職務に就かせながら…

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