企業が賃金の一部をキャッシュレス決済口座などに振り込む「デジタル給与払い」が、来年度にも可能になる見通しとなった。デジタル口座の残高の上限は１００万円で、それを超える分は従来通り銀行口座などに振り込む。厚生労働省の審議会が１３日に大筋で合意した。年度内に必要な省令改正が行われる予定だ。▼７面＝保護…