大丸松坂屋百貨店を傘下に置くJフロントリテイリングが、出産や育児を契機に会社を辞めた女性を受け入れる「マザー採用」をスタートさせ、有能な人材の確保につなげている。畑違いの異業種からも応募があり、脱「百貨店」戦略を掲げる同社の即戦力となっている。…[続きを読む]

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