働く時間帯や場所は自由、副業もOK、賃上げは自ら上司と交渉する――。「100人いれば、100通りの働き方」を掲げて働き方改革を進めるのが、IT企業のサイボウズ(東京)だ。社員の労働時間はきちんと管理できているのか。人事担当の中根弓佳執行役員(42)に聞いた。内藤尚志…[続きを読む]

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