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なわず、しかも、家業のネジ工場が経営危機をむかえたなかで社長だった父親が急死。母が後を継ぎますが、廃業を考えたり、社員のリストラを決断したり……。 NHKの熊野律時（のりとき）チーフ・プロデューサーに… …[続きを読む]
2023年3月31日8時15分
（５５歳の「逃げ恥」体験：７）中高年の仕事、「ナマ感」へ回帰 常見陽平さんに聞く
０歳未満の定年退職を認めておらず希望すれば会社は６５歳までは雇い続けないといけません」 「しかし僕らの世代は、もうすでにリストラ対象で、出世する人とそうでない人がはっきりと分かれています。大企…
2023年3月26日5時00分
（５５歳の「逃げ恥」体験：６）リストラ、あなたならどうする しげぞうさんに聞く
■Ｒｅライフ 人生充実 「中高年の働き方」をテーマにしたインタビュー２回目は、「人生を変える！ ５０歳からのライター入門」の著者、しげぞうさん（６０）に話を聞きました。リストラで会社をやめた…
2023年3月19日5時00分
クレディへの不信、危機招く 信用不安、欧州に飛び火 巨額損失に不祥事、株価急落
化しているわけではない。 クレディ・スイスは以前から不祥事や本業の不振が続き、株価も下がっていた。昨年後半、会社の再編やリストラ、増資などの計画をつくり、これから立て直すという段階だった。 そ…
2023年3月17日5時00分
米IT大手のメタ、1万人削減 昨年11月に続く大規模リストラ
SNS世界最大手の米メタ（旧フェイスブック）は14日、約1万人の人員を削減すると発表した。昨年11月には従業員の13%にあたる1万1千人以上を削減すると発表しており、追加でさらに減らす。景気…
2023年3月15日
Google日本法人、団体交渉に応じる意向 「退職勧奨」めぐり
米グーグルが世界規模で進めるリストラを巡り、日本法人の労働組合が求めていた団体交渉について、会社側が応じる意向を示したことがわかった。労組側が7日、明らかにした。日本法人は一部の従業員に退職…
2023年3月7日20時50分
【柏陽高校⑬】文化祭で披露した腕前、島でテント生活 太鼓奏者を育てた時間
を訪れた。 人手不足の現状を目の当たりにし、求められる看護を提供できる会社を立ち上げたいと心に決めた。 大企業で働く父がリストラの波に翻弄（ほんろう）されたことで「大企業に就職すれば、と描いて…
2023年3月7日8時00分
米IT大手のリストラやGoogleでの労組結成 識者はどう見る
る構えです。こうした動きの背景などについて、神戸大大学院の大内伸哉教授（労働法）に聞きました。 ――米IT大手の大規模なリストラをどうみていますか。 「底流にあるのは、デジタル化などで技術革新…
2023年3月5日11時00分
（時時刻刻）米ＩＴリストラ、日本に波及 グーグル「退職なら追加手当」メール 従業員、労組を結成
米ＩＴ大手が世界規模で進めるリストラが、日本にも波及し始めた。グーグルの日本法人では２日朝、退職勧奨ととれるメールが従業員に届いた。従業員は労働組合を結成し、会社側に対抗する構えだ。 「５月…
2023年3月3日5時00分
Googleは人を大事にすると聞いたのに 日本でも退職勧奨メール
米IT大手が世界規模で進めるリストラが、日本にも波及し始めた。グーグルの日本法人では2日朝、退職勧奨ととれるメールが従業員に届いた。従業員は労働組合を結成し、会社側に対抗する構えだ。■「約9…
2023年3月2日22時00分
（フォーラム）定年後の女性、生き方は
んだら辞めてくれ」と言われた。 「ここでは無理だ」と退職し、複数の外資系企業で働きながら２人の子どもを出産した。３度目のリストラに遭ってからは、日本の大手ＩＴ企業で働いている。 課長にも登用さ…
2023年2月19日5時00分
鉄鋼大手、今春闘は賃上げ交渉せず 物価高でも「2年サイクル」維持
実際、同じ産業別組織の基幹労連に加盟する三菱重工業など造船重機大手7社の労組は今年の春闘で、物価高を踏まえ、4%に相当する1万4千円の賃金改善を求めることを決めた。■デフレ、リストラの中で生…
2023年2月14日7時30分
（５５歳の「逃げ恥」体験：２）住みますオジサン記者、上等
やった。 「へー、この人こんなことまで喜んでやるんだ」と思ってもらえれば、周りとの心理的な壁は低くなるはず、と踏んだ。 リストラを進める企業は、社員に単純作業をさせてプライドを砕き退職に追い込…
2023年2月12日5時00分
（書評）『起死回生 東スポ餃子の奇跡』 岡田五知信〈著〉
さや）かれていた。そこへコロナ禍での駅売りの減少が直撃し、４０代後半から５０代の社員の実に半数が会社を去るという大規模なリストラに至った。 もちろん、会社はただ手をこまねいていたわけではない。…
2023年2月11日5時00分
（社説）日産・ルノー 「対等」後も残る課題
半世紀の日産の軌跡は、日本経済全体の動向とも重なる。ゴーン流経営は企業再生の成功例としてもてはやされ、他業界でも大規模なリストラや人員削減が相次いだ。調達先の絞り込みは、鉄鋼大手が経営統合する…
2023年2月10日5時00分
（ニッポンの給料）春闘、賃金低迷、労使の考えは ２氏に聞く
益の追求、株主重視の姿勢を強めた。その結果、人への投資がおろそかになったと指摘せざるを得ない」 「組合側も、多くの企業がリストラをしたときに、まず雇用を優先し、賃上げ要求に強気な姿勢で臨めなか…
2023年2月10日5時00分
仲間だった黒猫「ヤマト」 思い出胸に、「団結」腕章巻くバス運転手
だ。 でも……。 この事業所には、従業員に残業をさせるときに必要な労使協定がない。 昨年3月に失効したのだ。 その直前、リストラ策として、会社側が新しく入社する社員の退職金を最大10分の1に削…
2023年2月9日10時00分
賃金の低迷、「気づきにくい形で進んだ」 ピークは26年前
が重要だが、連合の集計では昨年は0.63%にとどまった。 背景には、バブル崩壊後に景気の停滞が続いたことに加え、経営側がリストラを進める中、労働組合が雇用を守ることを優先し、賃上げに積極的でな…
2023年2月8日15時30分
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