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04月17日朝日新聞デジタル朝刊記事一覧へ(朝5時更新)
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労働契約法に関するトピックス
雇用契約の基本ルールを定める法律。13年の改正法施行で、非正社員の契約が繰り返し更新されて同じ会社での勤務期間が通算5年を超えた場合、無期契約への転換を申し込める「5年ルール」が新設された。申請があったら会社は拒めない。ただ、再雇用まで6カ月以上の空白期間があると、それ以前の契約はリセットされ、合算されない。
物流大手「日本通運」で有期雇用契約で働いていた男性(40)が、契約期間が通算5年を過ぎ、無期契約への転換を希望できる日の直前に雇用を打ち切られたのは不当だと訴えた訴訟で、横浜地裁川崎支部は30日、「…[続きを読む]
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