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は基本給部分の残業代だけで、能率手当部分の残業代は別途支払われていた。 こうした賃金制度について、水町勇一郎・東大教授（労働法）は「どの制度も複雑で、労働者にはわかりにくい。脱法的な制度を許さないため… …[続きを読む]
2023年5月29日5時0分
技能実習の廃止で問題は解決するのか 外国人支援の労組委員長の懸念
そもそも労働力確保という本音と、国際貢献という制度の建前はかけ離れていますし、転職の自由がないのも問題です。しかし、制度を廃止すればこれまでの課題がすべて解決する、とは思えません」 「17年に…
2023年5月27日17時00分
（惜別）宮里邦雄さん 弁護士
■朗々と語った労働運動の役割 ２月５日死去（大脳皮質基底核変性症） ８３歳 初めてお会いしたのは２０１１年３月。個人事業主の労働組合法上の権利を否定する判決が続き、労働界全体に危機感が広がっ…
2023年5月27日16時30分
日本郵政の労組、正社員の一部有休削減を容認へ 非正規と同じ日数に
合に加入している日本郵便の期間雇用社員が起こした訴訟で、夏冬の有休の格差が労働契約法20条（現在のパートタイム・有期雇用労働法8条）に反すると判断されたため、会社が2021年秋に見直し方針を表…
2023年5月24日6時00分
（時時刻刻）有期雇用１０年、絶たれる研究 「無期転換」直前、雇い止め数千人規模も
理研広報室は取材に対し、１６年の就業規程改正で期間を最長１０年としたのは「有期雇用であっても一定の期間、安定して研究が実施できる制度」にするためと説明。研究プロジェクトの期間は原則７年としつ…
2023年5月23日5時00分
（いちからわかる！）研究者の雇い止め、なぜいま問題に？
文科省が実態を調べる Ｑ 研究者の「雇（やと）い止め」とは？ Ａ 大学や研究機関には、期間を決めて雇われる有期雇用（こよう）の研究者がいる。改正労働契約法などにより、その期間が１０年を超（こ）…
2023年5月23日5時00分
研究者を「使い捨てでは」 雇用１０年、直前に雇い止め
これって使い捨てされたのと一緒じゃないか」 英ネイチャー系国際誌などに論文が掲載され、４月からも５００万円超の研究資金を得ていた。 それなのに明日からは研究も仕事もなくなる。 「当初は成果を出…
2023年5月23日5時00分
正社員になったら…派遣切りの通告役に ロスジェネ47歳がみた絶望
15年間、不安定な働き方や乏しい安全網など問題が放置されたままなので、3・11や新型コロナなどの危機が起きるたび生活が破綻（はたん）することを示しています。結婚どころじゃなかったのに、今ごろ…
2023年5月21日12時30分
授業アンケート結果による雇い止め無効 講師の地位認める 京都地裁
児玉禎治裁判官は「アンケートで教員の指導能力や勤務態度を判定できるか、必ずしも明らかではない」などとして、講師の地位を認め、雇い止め後の賃金の支払いを命じた。 判決によると、男性は関西福祉科学…
2023年5月19日21時00分
理研、「10年ルール」で97人雇い止め チームリーダーの研究者も
理研労働組合が18日、厚生労働省で会見を開いて明らかにした。全国の大学や研究機関で計数千人が雇い止めになる可能性が指摘されていたが、機関ごとの実数が公表されたのは初めて。 2013年4月に施行…
2023年5月18日17時01分
「解体キングダム」 現場はどう選んでる？ 安全対策は？
その驚きの技術を紹介したい」と、制作の意図を語ります。 とはいえ、全国各地の解体計画をキャッチするのは至難の業。ゼネコンなどからの情報はむろん、SNSにも目を光らせて探すという地道な作業の連続…
2023年5月17日8時00分
「AIが上司」評価に踊らされるギグワーク アカウント停止で失業も
1年から義務づけられるようになった。 だが労働分野では議論が進んでいない。PF就労に詳しい大東文化大学の滝原啓允准教授（労働法）は「国内でもPFの透明性への問題意識が少しずつ生まれているものの…
2023年5月14日9時00分
「雇い止め」が加速する研究現場 日本の科学力衰退を止める手立ては
声をあげるとバッシングされるのではないか、就職活動に悪い影響があるのではないかと考え、ほとんどの人たちが声をあげられないからです。日本の研究現場には「頭を使わず手を動かせ」「待遇に文句をいう…
2023年5月11日11時50分
「雇い止め」をめぐり労組と対立 理化学研究所が出した新たな方針
理化学研究所労働組合によると、研究系の職員の約8割は有期雇用で、1年ごとに契約を更新してきた。しかし2016年、「通算10年を超えての契約更新を行わない」と就業規則を改めた。 13年4月施行…
2023年5月10日12時00分
研究室にひとりぼっち 「使い捨て」させない、雇い止めと闘う60代
そんなばかなこと、理研がするはずがないだろう」 現実味を帯びたのは21年秋、事務方から、研究室の器材の片付けについての連絡があったときだった。 「えっ、23年3月で終わりだなんて、もう決まって…
2023年5月10日11時50分
パタゴニア日本支社、労組代表に雇い止め通告 雇用の無期転換の直前
労組によると、今年4月下旬、藤川さんは勤務先の店長と面談した際、「人事評価制度に基づくパフォーマンスが基準に満たない」として、半年ごとの雇用契約期間を更新しない、と告げられた。現在の雇用契約…
2023年5月8日19時00分
【そもそも解説】研究者の「雇い止め」問題って？ どんな影響が？
有期契約の更新を長年繰り返すことは、労働者でもある研究者が不安定な立場に置かれることになるので、労働契約法などでこうしたルールが決められている。大学や研究機関側は、無期転換への申し入れがあれ…
2023年5月8日11時51分
「私は使い捨て」雇い止めの東大助教 50代で直面した研究界の現実
■ずっと「有期雇用」だった研究者人生 思い起こせば、東大の大学院で博士課程を取ってから、ずっと有期雇用の身だった。 大学や国の研究機関に勤めた後、「科学で未来を明るく」という理念に共感し、20…
2023年5月8日11時50分
（時時刻刻）フリーランス、改善へ一歩 条件明示、トラブル防止／単発の仕事、対象外
企業などと雇用契約を結ぶ「労働者」に比べ、フリーランスは医療や年金などの社会保障が手薄だ。育児休業給付も受け取れない。 労働基準法の保護も原則及ばないため、労働時間の規制がなく、最低賃金は適…
2023年4月28日5時00分
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