東京都立川市の地域情報誌契約社員でもある写真家五来孝平（ごらいこうへい）さん（６０）の写真展「心の窓」が同市高松町１丁目の立飛ホーディングスにある給水塔で開かれている。無料。３０日まで。軍用機などの…[続きを読む]
迷子の兄弟救ったペルー人 片言の日本語、車止め声かけ(2019/6/12) 群馬県大泉町で５月、ペルー国籍の契約社員ゴンザレス・ロドリゲス・セニア・フアナさん（２７）＝同町＝が、迷子の日本人兄弟を助けた。大泉署は１１日、ゴンザレスさんにスペイン語の感謝状を贈った。同町の外国…
（けいざい＋）覚悟を決めろ：中 がんばらない男、夢を見つけた(2019/6/12)
研修生の若者らが訪問契約の仕事をしている会社、「３Ｂａｃｋｓ（スリーバックス）」。社長の三浦尚記（３７）は、がんばらない男だった。 埼玉県出身。配管業を営む父は、息子に学歴で苦労させたくなかったのだ…
京都）ごみに宿る人柄 収集作業員ブログが冊子に(2019/6/12) 京都市内で家庭ごみを収集する男性が作業のあれこれをつづったブログ「５３６９（ゴミログ）」が５月下旬、冊子になった。ブログに週３回の投稿をしているのは、同市北区のはまやんさん（３３）。本業は人材育成の…
（けいざい＋）覚悟を決めろ：上 「その会社」、人材再生にかける(2019/6/11) 東京都生まれの彼、２２歳。人生につまずいたのは、小学校に入ってすぐだった。 同級生たちの、いじめ。 １年生の５月から卒業まで、学校に行かなかった。中学は学区外、自分の存在を知る人がいないところへ行っ…
定年の歴史とこれから 「７０歳」で社会が変わる？(2019/6/6)
政府が「７０歳定年」を打ち出した。半世紀前は５５歳だった定年だが、引き上げの動きが加速し、なかなか老後がやって来ない。いったい、いつまで働けばいいのか。■延びる定年「あと少しと思っていたのに」 「７…
（ニュースＱ３）「７０歳定年」で遠のく老後、いつまで働く？(2019/6/6) 政府が「７０歳定年」を打ち出した。半世紀前は５５歳だった定年だが、引き上げの動きが加速し、なかなか老後がやって来ない。いったい、いつまで働けばいいのか。 ■ほころぶ年金制度 「７０歳までの就業機会の…
（簡単ニュース解説）＜第27回＞ 氷河期世代の苦難に学ぶ……正社員にこだわって！(2019/6/4) 政府は30代半ばから40代半ばの「就職氷河期世代」の支援に乗り出します。「ロストジェネレーション（ロスジェネ）」とも呼ばれるこの世代は、新卒時に正社員になれず、派遣社員、アルバイトなどの不安定な働き…
（現場へ！）再生するか労働組合：２ 待遇格差、解消へ「奥の手」(2019/5/28) ＪＲ広島駅前から路面電車に乗った。２５分揺られて「広電本社前」で降り、５分歩く。めざす建物は、路面電車を運行する広島電鉄の労働組合の事務所。異例の労使交渉で揺れていた２００９年に訪ねて以来２度目だ。…
（現場へ！）再生するか労働組合：１ 職場は「夢の国」ですか？(2019/5/27) 千葉県浦安市のＪＲ舞浜駅から「夢の国」へは二つの道がある。 春休みが始まった３月２５日の朝、東京ディズニーランドに直結する高架の歩道橋を、キャラクターグッズを身につけた大勢の親子連れや若者たちが足取…
心身ぼろぼろロスジェネ、迫られる再挑戦 日本の命運は(2019/5/26) 「つなぎ」のつもりだった。気づくと１８年がたっていた。 東京近郊に住む４１歳の男性が国立大学を卒業したのは２００１年、大卒の就職率が６割を切っていた頃だった。志望職種を決められないまま就職活動をした…
（ロスジェネはいま エイジングニッポン：上）就職氷河期の不運、挽回できぬまま(2019/5/26) 「つなぎ」のつもりだった。気づくと１８年がたっていた。 東京近郊に住む４１歳の男性が国立大学を卒業したのは２００１年、大卒の就職率が６割を切っていた頃だった。志望職種を決められないまま就職活動をした…
人手不足、相次ぐ賃上げ ＺＯＺＯバイトで３割／ライフは子ども手当(2019/5/21) 少子高齢化などを受け、衣料品や飲食といった幅広い業界で人手不足が進んでいる。各社は時給の引き上げといった待遇改善を相次いで打ち出し、人材の確保に躍起だ。 衣料品通販サイト「ゾゾタウン」を運営するＺＯ…
人来たれ ゾゾはバイト時給３割増 ファストリ初任給は(2019/5/20) 少子高齢化などを受け、衣料品や飲食といった幅広い業界で人手不足が進んでいる。各社は時給の引き上げといった待遇改善を相次いで打ち出し、人材の確保に躍起だ。 衣料品通販サイト「ゾゾタウン」を運営するＺＯ…
７０歳まで働く人のため 政府、企業に支援義務化の方針(2019/5/20) ７０歳まで働きたいすべての人が働けるように、政府が企業に高齢者の雇用機会をつくるよう努力義務を課す方針を打ち出した。高齢者の働く意欲を生かし、人手不足の緩和につなげるねらいがあるが、低賃金のまま働か…
７０歳まで働くなら七つの選択肢 企業側に支援する義務、政府方針(2019/5/20) ７０歳まで働きたいすべての人が働けるように、政府が企業に高齢者の雇用機会をつくるよう努力義務を課す方針を打ち出した。高齢者の働く意欲を生かし、人手不足の緩和につなげるねらいがあるが、低賃金のまま働か…
無期雇用求めた契約社員「解雇」 ５年ルールに抜け道？(2019/5/16)■いちからわかる！ 有期雇用の「５年ルール」 Ｑ 定年まで働ける無期雇用に変えるよう求めた契約社員が、「３月末で解雇する」と言われたというニュースを見たよ。 Ａ 日立製作所の女性社員の件だね。無期雇用…
（もっと知りたい）なくせ長時間労働：３ 非正社員の待遇差、どう縮めるの？(2019/5/9) 契約社員、パートといった非正社員は日本の雇用者の４割弱を占める。正社員と仕事が同じなら同じ報酬を払うべきだというのが「同一労働同一賃金」の基本的な考え。だが、現実は、正社員との間に何らかの差がある会…
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