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た、と認定。経費削減など、解雇を避けるための努力をし、解雇対象者の選び方の妥当性も認められるとして、経営上の理由による「整理解雇」が許される要件を満たしていたと結論づけた。… …[続きを読む]
2023年5月30日5時0分
ダイヤモンド・プリンセス号運航会社の整理解雇「有効」 東京地裁
た、と認定。経費削減など、解雇を避けるための努力をし、解雇対象者の選び方の妥当性も認められるとして、経営上の理由による「整理解雇」が許される要件を満たしていたと結論づけた。 男性は、他の元従業…
2023年5月29日19時09分
そごう・西武の売却、株主代表訴訟に発展 1511億円の賠償請求
57億円以上上回り、売却により会社に財産的損害が生じると訴えている。さらに、親会社による株式譲渡の手法による売却は大量の整理解雇を可能にするもので、「法の目をかいくぐった乱用的な株式譲渡だ」と…
2023年5月17日19時24分
セブン＆アイ、井阪社長ら続投の人事案発表 ファンドの退任要求拒む
ていると批判。ファンドが検討している西武池袋本店（東京）へのヨドバシカメラの出店が実現すれば、百貨店の売り場面積が減り、整理解雇の要件を満たさずにそごう・西武の従業員を大量に解雇することになり…
2023年4月18日20時32分
日本は解雇しづらい国？ ２度のクビ宣告を体験、５０代の男性は
を起こすのがよいという。解雇の無効を確定する強制力があるのは、裁判所の判決だけだからだ。 経営難など会社側の事情による「整理解雇」は、裁判所が違法かどうか判断する基準が定着している。「人員削減…
2023年2月6日5時00分
コロナ禍で解雇された元社員、クルーズ船会社と和解 合意退職に変更
雇用調整助成金や持続化給付金など国の支援策を使って解雇を防ぐ努力をしなかったなどと指摘。解雇対象者の選び方も不透明で、「整理解雇の要件を満たしていない」と主張していた。 和解した2人について、…
2023年1月31日15時00分
クビ→裁判、再びクビに 50代で知った「解雇しづらい国」のリアル
判を起こすのがよいという。解雇の無効を確定する強制力があるのは、裁判所の判決だけだからだ。 経営難など会社側の事情による整理解雇は、裁判所が違法かどうかを判断するときの基準が定着している。「人…
2022年12月31日7時00分
米国式「お前はクビだ」、日本では「違法の可能性」 ツイッター解雇
日本では、従業員の能力不足などを理由にした「普通解雇」や、業績不振など経営上の理由による「整理解雇」などの区別によらず、「客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない」解雇…
2022年11月8日7時00分
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