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08月09日朝日新聞デジタル朝刊記事一覧へ(朝5時更新)
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配置転換に関するトピックス
円高や電子部品の需要低迷による業績悪化を受け、2011年末、約1万1千人の人員削減と生産拠点の再編計画を公表。県内でも6工場の閉鎖方針を示し、これまでに3工場を閉じた。グループの社員は配置転換で雇用を維持する一方、生産を委託する協力会社との契約を見直し、これまでににかほ市の3社と秋田市の1社との契約を解除した。
非正社員の待遇を改善するため、2013年4月に施行された改正労働契約法に盛り込まれた。パートや契約社員など有期契約で働く人と、正社員など無期契約で働く人の労働条件に不合理な差をつけることを禁じている。基本給だけでなく、手当や福利厚生も対象になる。不合理かどうかは、仕事の内容や責任の程度、配置転換や人事異動の有無などを考慮して判断する。
契約社員やパート、嘱託社員など非正社員の待遇を改善するため、2013年4月に施行された改正労働契約法に盛り込まれた。雇用期間の定めの有無で労働条件に不合理な格差をつけることを禁じている。不合理な格差にあたるかどうかは(1)仕事内容や責任の程度(2)配置転換の範囲(3)その他の事情——を踏まえて判断される。
「日本型雇用」は世界でもまれな仕組みです。仕事を限定せず「就社」させた新卒を、強い人事権のもとで育てます。働き手は不満を持っても、年々増える賃金、安定雇用を期待します。大企業で発展したこの労使の共同…[続きを読む]
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