授業準備や部活指導などで長時間労働を強いられ、適応障害を発症して休職を余儀なくされたとして、大阪府立高校の男性教諭（３１）が府に計２００万円の損害賠償を求めて大阪地裁に近く提訴する。授業以外の仕事の…[続きを読む]
「過労死怖い。体も精神もボロボロ」教諭、校長にメール(2019/2/21)
「いつか本当に過労死するのではないかと考えると怖いです。体も精神もボロボロです」「押しつぶされます」。今回提訴する男性教諭（３１）は適応障害を発症する前後の１７年７月、勤務先の当時の校長あてにそんな…
「長時間労働で適応障害」休職の高校教諭が大阪府提訴へ(2019/2/21) 授業準備や部活指導などで長時間労働を強いられ、適応障害を発症して休職を余儀なくされたとして、大阪府立高校の男性教諭（３１）が府に計２００万円の損害賠償を求めて大阪地裁に近く提訴する。授業以外の仕事の…
２０２４年４月から勤務医に適用される残業の罰則つき上限時間について、厚生労働省が、集中して技能向上のための診療が必要な研修医らには年１９００時間以上の水準を検討していることが分かった。休息などの健康… ２０２４年４月から勤務医に適用される残業の罰則つき上限時間について、厚生労働省が、集中して技能向上のための診療が必要な研修医らには年１９００時間以上の水準を検討していることが分かった。休息などの健康…
勤務医の７割「当直明けも通常勤務」 ３６時間連続も(2019/2/15) フルタイムで働く勤務医の７割超が、当直明けも業務の軽減がなく通常勤務をしていることが、厚生労働省の調査でわかった。連続勤務が３６時間を超すケースもあった。厚労省は一部の勤務医に、長時間労働を認める代…
勤務医７割、当直明けで通常勤務 「誰かがやらないと」(2019/2/15) フルタイムで働く勤務医の７割超が、当直明けも業務の軽減がなく通常勤務をしていることが、厚生労働省の調査でわかった。連続勤務が３６時間を超すケースもあった。厚労省は一部の勤務医に、長時間労働を認める代…
群馬）取り組み始まっても 中学教員３割が月８０時間超(2019/2/15) 群馬県教育委員会が昨年実施した、教員の時間外勤務に関する調査結果が明らかになった。１カ月あたりの時間外勤務が「過労死ライン」とされる８０時間を超える中学校の教員は、取り組みが進んだとみられる２学期で…
電通の労働時間減「一定の成果」 櫻井さん父を取締役に(2019/2/14) ２０１５年末に新入社員が過労自殺した広告大手の電通は１４日、労働環境の改善に向けた取り組みの結果として、１８年の社員１人あたりの平均総労働時間が１９５２時間となったと発表した。前年より７９時間減った…
「いきものがかり」所属事務所に是正勧告 残業代未払い(2019/2/14) 音楽ユニット「いきものがかり」や俳優の藤木直人さん、中越典子さんらが所属する芸能事務所「キューブ」（東京）が、裁量労働制を社員に違法に適用して残業代を払わなかったとして、渋谷労働基準監督署から是正勧…◆連合岐阜と県経営者協 ４月の働き方改革関連法の施行を前に、連合岐阜と県経営者協会は、長時間労働の是正に向けた「共同宣言」を発表した。深刻な人手不足が続く中、労働者の健康と仕事と生活の調和が取れた社会…
総合電機、壊滅の平成 リーマン１０年、やまぬリストラ(2019/2/13) 電子部品から原子力発電所まで何でも手がける「総合電機」という言葉が聞かれなくなって久しい。２００８年９月のリーマン・ショック後、日本の電機大手は軒並み巨額の赤字を出し、壊滅状態に追い込まれた。それか…
「バイトテロ」続々、法的措置とる企業 賃金増も必要？(2019/2/12) 飲食店やコンビニなどの従業員が食品を不衛生に扱う動画の投稿が後を絶たない。厳しい対抗策を取る企業も出始めた。どんな法的責任が問われるのか。 「（不適切行動をとった従業員２人を）退職処分とし、刑事、民…
子連れ出勤、本当に幸せ？ 子育て環境改善に必要なこと(2019/2/12) 先日、国が子連れ出勤を後押しする方針を打ち出しました。宮腰光寛少子化担当相は導入する企業を視察した際、「赤ちゃんの顔が幸せそう。乳幼児は母親と一緒にいることが何よりも大事ではないかと思う」と記者に語… 勤務医に残業時間の罰則つき上限が５年後に適用されることを控え、厚生労働省は、勤務医の労働時間を短縮する計画の作成を医療機関に義務づける検討を始めた。残業が長くなる要因を医療機関ごとに客観的に評価、指… 昭和自動車（本社・佐賀県唐津市）は、運行するバス路線のうち、佐賀市の富士町や三瀬村を走る２６路線について見直しを検討していることを明らかにした。いずれの路線も利用者が少なく、１０月からの路線廃止を視… 勤務医に残業時間の罰則つき上限が５年後に適用されることを控え、厚生労働省は、勤務医の労働時間を短縮する計画の作成を医療機関に求める検討を始めた。残業が長くなる要因を医療機関ごとに客観的に評価、指導す… 全国の病院の少なくとも９％が、働き手に残業をさせるために必要な労使協定を結んでいないことが厚生労働省の調査でわかった。救急を担う病院も含まれ、違法に残業させている可能性がある。厚労省は都道府県を通じ…
賃上げ続くか正念場 薄まる「官製春闘」、割れる労組(2019/2/6) 連合と経団連の労使のトップが５日会談し、今年の春闘がスタートした。経団連は、安倍政権の賃上げ要請に応じる「官製春闘」から距離を置く構えだ。それでも賃上げの流れを持続できるのか。労働組合にとって正念場… 全国の病院の少なくとも９％が、働き手に残業をさせるために必要な労使協定を結んでいないことが厚生労働省の調査でわかった。救急を担う病院も含まれ、違法に残業させている可能性がある。厚労省は都道府県を通じ…
山形）「３６（サブロク）協定」とは何か、ご存じですか(2019/2/5) 企業が従業員を残業させる時に必要な「３６（サブロク）協定」を知ってもらおうと、山形県内の労働組合を束ねる連合山形（水戸吉一会長）は４日、山形市内で街頭宣伝をした。労使ともに協定の認知度が低いことから…
宅配業者の路上駐車、規制緩和へ 背景に「働き方改革」(2019/2/4) 集配中のトラックなどが路上駐車できるよう、警察当局が規制を緩和する動きが各地で広がっている。背景にあるのは運転手の「働き方改革」。渋滞の発生に考慮しながら、警察庁が全国の警察に出した通達を受けたもの… 長時間労働が問題化している学校教員の労働を改善するため、千葉市教育委員会は働き方改革プランを策定したと発表した。合言葉は「すすめよう３０・１０（サンマル・イチマル）運動！」。「毎日３０分早く帰宅し、…
訪れるのも迎えるのも外国人 ホテル次々、人手不足加速(2019/2/3) 大阪市北区にある訪日外国人客向けのホテル「ノク大阪」。２０１８年１１月上旬の昼前、ポロシャツ姿の女性５人が、客室清掃やベッドメイクに追われていた。布団のカバーをとりかえたり、歯ブラシなどの備品を定位…
